[摘要] 應該緊密聯系企業職工隊伍實際，通過創新教育方式、組織作用體系、隊伍建設等舉措抓好基層思想政治工作。
習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。”由此可見，思想政治工作在企業中的意義非同一般。那么如何讓思政工作強起來、“活”起來呢？個人認為，應該緊密聯系企業職工隊伍實際，通過創新教育方式、組織作用體系、隊伍建設等舉措抓好基層思想政治工作。
創新教育方式，樹立正確的導向。新時代思想政治工作的核心內容是社會主義核心價值觀、理想信念和文化的傳承教育，既要有對新時代經濟建設的信心教育，又要有對國家路線方針政策的時事政治教育。
創新基層黨組織作用體系。基層黨組織在企業起著重要作用，基層黨務工作者要結合實際發揮好自身作用。首先，要堅持抓好管理人員的思想教育。其次，增強管理人員的團結意識，提升管理人員解決疑難問題的能力；三是強化黨員的日常管理和教育，使全體黨員不忘初心，牢記使命，時時處處起好表率作用。
創新基層職工隊伍建設方式。一是要抓好新職工的教育引導和培訓工作，內容包括理想信念教育、公司企業文化教育以及業務知識。二是要開展以職工身邊事為主題的正能量宣教工作，增加新職工對工作的認同度。三是要持續對公司的利好政策進行梳理歸納，并做好日常談心和調研工作，為職工排憂解難。
總而言之，只有不斷創新思想政治工作，讓思政工作強起來、“活”起來，才能促進企業不斷發展。（作者：蘆倩文 單位：河南省煤層氣開發利用有限公司）
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