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新形勢下企業思想政治工作把握好“三個結合”

2016-09-01 11:45 來源:映象網

[摘要] 當前的發展形勢,做好職工思想政治工作一絲一毫不能懈怠,除了傳統方法的理論上指導,思想上啟迪外,必須積極面對網絡時代的發展

  當前的發展形勢,做好職工思想政治工作一絲一毫不能懈怠,除了傳統方法的理論上指導,思想上啟迪外,必須積極面對網絡時代的發展,結合企業實際,積極有效地推進思想政治工作。

  一是要把思想政治工作與企業開展的各種活動相結合。如年度重大目標任務,安全生產競賽、優質服務競賽、演講比賽和征文等,鼓勵職工積極參與的同時,注重從中發現職工的心理動態和思想變化,找出不良苗頭隱患,主動預防并及時解除。

  二是要把思想政治工作與職工的自我發展相結合。職工最大目標是什么,職工最喜歡最衷情的管理角色是什么,思想政治工作者主動牽頭做什么,要將思想政治工作與職工的自我發展結合起來,積極為年青有為的職工搭建展現風采的舞臺,為積極挑戰自我的職工主動設好角色,為踏實敬業的職工設立更高的人生目標,最大限度地滿足職工自我實現的需求,并從中發現人才,更好地促進企業發展。

  三是要把思想政治工作與企業管理科學化水平提升相結合。互聯網形勢的發展需求,更需要我們不斷完善企業管理數據平臺建設,這是一個良好的契機。我們要積極疏理舊的管理經驗,完善建立先進科學的思想政治工作數據平臺,針對職工的多元化動態,模擬整合出科學實用的數據管理平臺,促進思想政治工作管理水平的整體提升。如針對職工的個人興趣、家庭情況、學習教育、歷年工作表現、健康體檢情況等,整合出一個綜合的立體思想政治工作數據庫,更好地掌握職工的動態變化預測,為開展思想政治工作提供有力抓手的同時,科學提升我們的管理水平。

  (鄭州市公共交通總公司 郝惠香)

(責任編輯:張釋文)

專題

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