[摘要]
《領導科學》雜志自1985年創刊以來，已經形成了獨具特色、穩中有變的欄目體系。目前有二十多個常設欄目，現對幾個重點欄目作一簡要介紹。
特別關注
該欄目選題緊扣中央的大政方針和領導實踐中的重點難點熱點問題，預先在《領導科學》雜志和領導科學網上刊發選題征稿啟事，由責任編輯專人負責征稿和編輯，要求選題具有重大性、現實性，研究具有系統性和層次性，作者具有代表性和權威性，文章具有深刻性、對策性和探索性，調動理論專家和領導干部共同進行重大理論與實踐問題的研究。例如，本刊已經刊發的“提高用人公信度專題研究”、“如何重視任用老實人專題研究”、“完善行政問責制專題研究”、“科學規范縣市委書記用人權專題研究”、“網絡政治行為特征專題研究”、“干部天花板現象專題研究”、“領導干部財產申報專題研究”等都取得了拓展研究視野、深化理論認識、促進對策完善的效果。
領導藝術
該欄目依據現實的領導環境，堅持黨的核心價值導向，融會我國古代的領導智慧和西方的管理思想精華，充分反映各個層次和各個類別領導干部的領導經驗、切身體會，為領導干部尤其是年輕干部提高領導水平提供有益的啟示和借鑒。該欄目對文章的要求是眼光的獨到性、思想的深邃性、問題的現實性、行為的輕靈性、體悟的真實性和方法的有效性。
領導素養
該欄目著眼于黨的用人標準、人民對干部的期待、時代發展對干部的要求、干部履職和正當晉升的核心競爭力要素等視角，對不同層次、不同類別、不同領域和地域的領導干部應具有的素質進行探討和交流，重點探討、分析干部的政治素質、道德素質、學識思維素質、決策管理能力素質、心理和交往素質等，為干部的素質修養和能力提升提供啟示和參考。
用人之道
該欄目主要探討黨的用人路線、用人原則、用人導向和方略、用人體制機制創新和領導干部的用人藝術，以及我國古代用人思想的精髓、用人的局限與教訓和國外的用人理念、選人機制與方法，為科學地培養干部、選拔干部、使用干部，最大限度地聚集領導人力資源、調動干部積極性提供科學的思路和方法。
女性領導
該欄目主要探討我黨重視培養選拔女性干部的方針政策，女性干部的素質、心理、能力、風格、領導方式、人際交往等方面的特點，以及女性干部的成長環境、成長路徑、努力方向、成長經驗與教訓等內容，營造全社會重視培養選拔女性干部工作，并激發女性干部的自我激勵、自我提升、發奮進取的意識，為女性干部的健康成長提供有益的借鑒。
公選課堂
該欄目針對干部公選、競爭上崗的實際，約請專家和公選的實際參與者對公選所涉及的各個環節如筆試知識要點、申論寫作要則和技巧、面試試題解析以及其他可能運用的考試方法進行評析，對有志于參加公選的競爭上崗的干部提供指導，以利于他們在公選和競爭上崗的各個環節發揮優勢、避免失誤，充分地展示自己的真實水平。
特別閱讀
該欄目精選有關反映領導干部和領導工作擬情化情節的中長篇文學作品即所謂“官場小說”進行縮寫，以文學的筆調和社會世俗的眼光來審視形形色色的領導人物，描繪或真或幻的領導行為細節和過程，以文學的“真實”為讀者了解、感知、評價領導干部和領導工作提供一種模板，參悟一種領導情景，旁觀一種更接近社會原生態的為官處事方法，反思和批判灰色和黑色的領導行為，為讀者提供一些更具可讀性和鑒示性的素材。
人物鏡鑒
該欄目秉承“以人為鏡，可以明得失”的意旨，精心選取我國歷朝歷代具有深遠歷史影響的風云人物，以獨到的視角廣泛搜求豐富翔實的史料，廣征博引，充分展示歷史人物具有傳奇性和經典性的治政治軍和為官為人軌跡，欣賞其智慧和才略，瞻仰其偉績和高風，感嘆其榮辱與機遇，剖析其個人污點與歷史局限，鑒其得失、懲其朽腐、興其惋嘆，傳播和解讀我國歷史悠久、瑕瑜互掩的為政為官為人的政治文化。
2015年第二期【目錄】 【重點文章推介】
2015年第三期【目錄】 【重點文章推介】
2015年第四期【目錄】 【重點文章推介】
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