習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話中指出，“反腐敗高壓態勢必須繼續保持，堅持以零容忍態度懲治腐敗”。這表明我們黨對反腐敗的認識和實踐又上升到一個新的高度。
“零容忍”是對過去認為腐敗是經濟發展的“潤滑劑”、腐敗存量過大要“適度性容忍”、反腐敗是“隔墻砸磚頭”等的徹底摒棄。“零容忍”堅信“破窗效應”的巨大危害，包含對這些錯誤論調和腐敗分子的“零容忍”。中央一再重申“對腐敗分子，發現一個就要堅決查處一個”，“黨內絕不允許腐敗分子有藏身之地”，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣對腐敗“零容忍”，我們還必須具備以下“四零”：
一、執紀為民，與人民群眾“零距離”
“零容忍”是一種感情傾向，只有胸懷全心全意為人民服務，把群眾利益作為我們一切的工作的出發點和落腳點，把群眾滿意作為最高追求的人，才能對腐敗達到“零容忍”。腐敗都是侵害人民利益的，面對群眾的來信來訪和舉報，面對案件查處來自各方面的說情，面對與腐敗分子和不正之風的單兵較量，如果與腐敗分子沆瀣一氣，利益共生，再大的問題都不是問題，都會大事化小，小事化了，腐敗分子都會從我們自己手上溜掉。執紀為民是立場，我們要永遠和群眾坐在一條板凳上，時時保持與人民同呼吸共命運那樣的“零距離”。
二、重典懲腐，讓腐敗分子“零遺漏”
對腐敗“零容忍”是態度，讓腐敗分子“零遺漏”是效果。當前腐敗問題正值多發期必須是一露頭就打，中央在反腐敗上抓早抓小，老虎和蒼蠅一起打，就是“零容忍”的進行時。認真負責任地受理舉報，除對腐敗案件一查到底外，還要舉一反三、觸類旁通，拔出蘿卜帶出泥，查窩案，查相關。主動開展監督檢查，及時的把監督檢查成果轉化為案件成果。積極探索倒查案件和倒逼機制，既對涉案人進行嚴肅追究，又對有關責任領導進行問責，讓腐敗分子無藏身，現原形，受懲處。
三、清廉用人，新上任干部“零污染”
中央反腐“零容忍”的政治路線已經確立，保證路線執行就要靠組織路線。讓“今日臺上坐，明日階下囚”和“臺上說人，臺下人說”的腐敗分子和動機不純的干部反腐敗無異與虎謀皮。當前僅有“能者上，庸者下”還遠遠不夠，還要“廉者上，腐者讓”。領導崗位是“稀缺資源”，按照“德、能、勤、績、廉”的標準開展干部個體之間的政治競爭，把“黨管干部”與人民的選擇統一起來。擴大公推直選，讓人民有權選擇或罷免領導干部。用新人新辦法，把新的廉政制度在新人中適用，把沒受“污染”的干部選任到領導崗位上來。要通過教育轉化一批，反腐清除一批，廉潔的提拔一批，化解腐敗歷史“存量”，逐步讓干部隊伍激濁揚清。
四、文化育廉，對腐敗文化“零讓步”
現在反腐敗面臨著一個“腐敗聞著臭吃著香”的不利文化環境，多數人“恨腐敗是很自己沒有機會腐敗”。在這樣容忍甚至羨慕腐敗的文化環境里，人們不是靠法規制度辦事，而是相信“關系”，按“潛規則”辦事。舉報不光榮，反而認為是破壞團結的“另類”。因此，反腐敗“零容忍”除了利用嚴厲的法律法規來震懾和控制外，還要從預防腐敗著手，利用社會觀念文化的力量形成一種不愿意腐敗共同反對腐敗的無形的文化網絡。在某種意義上，對腐敗文化“零讓步”，用廉政文化對付腐敗文化有著更重要的價值和更深遠的意義。
做到“四零”實現反腐敗“零容忍”，使領導干部“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”，我們確實還有很多工作去做。（中共商城縣委常委、縣紀委書記 何怒濤）
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