黨的十九大勝利召開，肩負(fù)著8900多萬黨員和13多億人民重托的新一屆中央委員會和中央紀(jì)律委員會正式誕生。圍繞376名中央委員、候補委員和133名中紀(jì)委委員的人事安排，有這樣三組數(shù)據(jù)受到關(guān)注：中央委員平均年齡57歲，大學(xué)以上學(xué)歷的占98.1%；兩委提名555人，差額46人；成立46個十九大干部考察組，平均每省約談1500人次。這三組數(shù)據(jù)彰顯了新一屆“兩委”的結(jié)構(gòu)合理性、程序正當(dāng)性和選拔科學(xué)性，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨在選人用人上的政治智慧。

　　“面對新形勢新任務(wù)，我們黨要做到‘任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚船’，必須有一個堅強的中央領(lǐng)導(dǎo)集體。”習(xí)近平總書記堅強有力的話語指明了“兩委”的重要意義。作為黨和國家事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和執(zhí)紀(jì)問責(zé)的核心機構(gòu)，新一屆“兩委”不僅要貫徹落實新發(fā)展理念，在決戰(zhàn)全面建成小康社會中開啟現(xiàn)代化建設(shè)新征程，還要著眼于自身能力建設(shè)，在永葆純潔性、先進性的同時推進新時代黨的建設(shè)偉大工程。

　　從這個意義上講，選什么樣的人，用什么樣的干部，事關(guān)干部隊伍建設(shè)，事關(guān)黨和國家的前途命運。“堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮！⑷稳宋ㄙt，堅持事業(yè)為上、公道正派”“堅持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣”，十九大報告中，習(xí)近平總書記以“五個堅持”指明了新時代選人用人的要求，明確了好干部的標(biāo)準(zhǔn)，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供了根本遵循。“政治不過關(guān)一票否決”“廉潔問題零容忍”……這個要求貫徹到“兩委”選拔全過程，一批政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)骨干脫穎而出。

　　西方學(xué)者貝淡寧將中國的制度定義為“政治尚賢制度”，認(rèn)為這樣的制度能夠“選拔能力超群、品德高尚的人作為領(lǐng)導(dǎo)者”。雖然不是對中國政治最準(zhǔn)確的把握，但貝淡寧看到了中國在選人用人上的制度優(yōu)越性。從成立由習(xí)近平總書記擔(dān)任組長的十九大干部考察領(lǐng)導(dǎo)小組，到出臺《關(guān)于認(rèn)真做好十九屆“兩委”人事準(zhǔn)備工作的意見》；從46個考察組采取“四大步驟”對31個省區(qū)市和124個單位進行考察，到黨代會以民主投票的方式差額46人確定最終名單……新一屆“兩委”選拔集中體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揚民主的有機結(jié)合，集中體現(xiàn)了黨的意志和全黨意愿的高度統(tǒng)一，有質(zhì)量、講實效的民主贏得全黨全國人民的信賴。

　　將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成政治優(yōu)勢，選人用人上的科學(xué)性合理性恰恰是新時代推進黨的建設(shè)的具體要求。習(xí)近平總書記在十九大報告中指出，新時代黨的建設(shè)總要求要以“加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)”為主線。這個主線貫穿在“兩委”選拔全過程。正是因為對純潔性的強調(diào)，“骨頭不硬、見風(fēng)使舵、愛惜羽毛、當(dāng)所謂開明紳士、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)模黄狈駴Q”；正是因為先進性的要求，“政治上立不住的，不列入考察；廉潔上有瑕疵的，不列入考察；能力上不突出的，不列入考察。”可以說，新一屆“兩委”的選拔夯實了高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍、健全了黨和監(jiān)督制約能力，為新時代推進黨的建設(shè)偉大工程埋下奠基石、澆筑頂梁柱。

　　96年前的嘉興南湖，代表全國50多名黨員的12名代表宣告了中國共產(chǎn)黨的成立。透過近百年的歷史云煙，今天擁有8900多萬黨員的世界第一大政黨經(jīng)過了各種風(fēng)浪的考驗，更加朝氣蓬勃。我們有理由相信，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng)下，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，決勝全面建成小康社會、全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的目標(biāo)，將從藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實。