北京正研究居家養老子女帶薪護理政策，年內出臺管理辦法。據介紹，居家養老子女帶薪護理主要針對有困難的失能、失智老人，預計（北京）有60萬人左右。（1月26日《京華時報》）

　　父母對子女有撫養教育的義務；子女對父母有贍養扶助的義務，這是寫進法律的條款，亦是傳統的認知。在人們心中，這本來就是天經地義的事情。如今，對居家養老的失能、失智老人研究制定子女帶薪護理政策，也就是說，給本來肩負贍養父母義務的子女一定的政策補償，的確應該點贊叫好。

　　顯然，這個政策的提出有其客觀的原因。一來，在老人社會化服務方面，存在著設施欠缺的問題，城市老舊小區養老服務場所嚴重不足，適老性無障礙設施改造也未開展，還沒有出臺對閑置國有資產和設施用于居家養老服務方面的政策。加之已建成的街鄉鎮養老照料中心運營不善，服務功能不適，提供的居家養老項目滿足不了老人的需要。二來，養老服務隊伍總量不足，居家養老服務缺乏對應人才，特別是針對失能、半失能老年人服務的專業護理人才，基本就是空白。

　　于是，近似于政府出錢購買服務的居家養老子女帶薪護理政策，也就呼之欲出水到渠成了。好處在哪呢？好處就在——

　　首先，中國人傳統的養老觀念，就是居家養老，許多老人對去養老院懷有天然的抵觸。但無奈子女分身無術，不得不處于糾結之中。現在給子女提供一些經濟幫襯，讓他們“帶薪”護理，就能最大限度地滿足老人情感上的需求，沒有親情溝通上的障礙，沒有心理上的抵牾。

　　其次，子女帶薪護理，使養老質量最大提升。如今許多養老機構，由于護理人員極度缺乏，無法做到“一對一”服務；而一人照料多人，就會使服務質量大大降低。比如有的老人吃飯時睡著了，醒來時又過了開飯的時間；就算都醒著，一個一個挨個去喂，根本沒法保障吃到熱乎的飯菜。至于失能失智產生的各種麻煩，那就更加困難重重了。子女居家護理，就沒有這方面的問題。

　　再次，除了少數管理規范的養老機構以外，養老院確實有不敢恭維的地方。以至有些虐待老人的情形，時不時見諸媒體。更別說失能失智老人，不具備個人維權的能力。與養老機構養老相比，居家養老更為可心。

　　綜上可見，政府出錢“聘請”子女在家照顧老人，實在是一項暖人心可人愿的善政。接下來的問題，是如何界定“失智”尤其是“失能”的界限，如何確保這些政府發補貼、給薪金的子女，能真正回家照顧有需要的老人，保證老人頤養天年。當然還有一點需要指出，即便政府不出錢，贍養老人也是子女不容推卸的責任。孝順是人的天職，與錢不錢的沒有關系。