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河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)再漲120元 10月1日起執(zhí)行

2017年09月07日06:44  來源:大河網(wǎng)-大河報(bào)

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  □記者田園

  核心提示|在全國(guó)多地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)后,河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)“千呼萬喚始出來”。

  9月6日,省人社廳發(fā)布消息,根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》),決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)自2017年10月1日起施行。

  根據(jù)我省各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和生活消費(fèi)水平的差異,確定各行政區(qū)域相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照?qǐng)?zhí)行。

  最低工資標(biāo)準(zhǔn)咋出爐的?已“考慮”CPI釋疑

  最低工資關(guān)乎很多人的“錢袋子”,那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何出爐的?據(jù)介紹,按照相關(guān)規(guī)定,結(jié)合國(guó)家和我省“十三五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及2017年政府工作報(bào)告提出的保障改善民生的預(yù)期目標(biāo),為切實(shí)保障低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需求,河南省人力資源和社會(huì)保障廳擬定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,最終報(bào)經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部審核、省政府同意并印發(fā)。

  最低工資及時(shí)漲,才能“跑贏”CPI。記者了解到,城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(CPI)是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的重要參考因素。除此之外,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整還參考以下因素:當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;職工平均工資;經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和就業(yè)狀況;勞動(dòng)生產(chǎn)率。

  提醒加班費(fèi)、高溫補(bǔ)不計(jì)入最低工資

  省人社廳負(fù)責(zé)人介紹,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

  根據(jù)規(guī)定,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。

  需要提醒的是,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。但是,加班費(fèi)、高溫補(bǔ)不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  用人單位違反最低工資規(guī)定可投訴

  新?lián)Q個(gè)工作單位,試用期工資怎么發(fā)?很多單位只是象征性地“表示”一下。根據(jù)我省規(guī)定,用人單位在勞動(dòng)者試用期內(nèi)向其支付的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  以鄭州為例,根據(jù)最新標(biāo)準(zhǔn),10月1日起,來鄭州的工作單位實(shí)習(xí),最低也要發(fā)放1720元工資。

  省人社廳介紹,用人單位違反最低工資規(guī)定,勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將嚴(yán)肅查處各種違反最低工資規(guī)定的行為。

文章關(guān)鍵詞:最低工資標(biāo)準(zhǔn);最低工資規(guī)定;通知;用人單位;錢袋子 責(zé)編:李婭
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