中國江西網記者撥打鄱陽縣水利局辦公室主任劉國南電話，向其反映該縣黃岡鎮石口橋年久失修情況，劉國南稱自己是辦公室主任，工程不歸其管，不方便代傳達意見，更無權派人去現場核查。之后，記者又撥打建設與管理股股長程袁池電話，程袁池稱沒人沒車，不方便下鄉檢查。（4月23日 人民日報 ）

　　從該事件中，我們窺見的是不少干部所秉承的“多干不如少干”“干多錯多”的官場黃金法則，尸位素餐，對老百姓的訴求視而不見。但未曾想到，作為一名國家公職人員，這種不求有功，但求無過的“不作為”本身就是一種犯錯。

　　從本質上講，各級政府機關存在的意義便在于為民辦事。能力越大，職位越高，責任就越大。當廣大人民群眾都不存在了，那政府存在的意義在哪里？為誰提供公共服務？同理，廣大機關干部的職責便是為民辦事。機關干部不是封建官僚主義制度下的“父母官”，而是老百姓的“服務者”，這種服務的特殊之處便是服務者的“奉獻”意識，若沒有心系百姓的胸襟情懷，只囿于自保自利的小圈子，老百姓來辦事還得看臉色，這在根本上是與政府存在的意義與機關干部應具備的素養背道而馳。

　　從危害上講，“不辦事”的危害并不亞于“辦壞事”。懶政怠政對政府公信力的損害是不容忽視的，機關干部一次次的視若無睹，老百姓一次次的“辦事無門”所帶來的結果就是政府越來越“高冷”，不斷的脫離群眾。當政府機關這一上層建筑離開了賴以存在的基礎—人民群眾之后，再華麗的建筑，建筑里或勤勞或懶惰的機關干部又將如何存在？

　　就這種現象產生的根源上講，“內因是事物變化發展的根本”。所以，我們并不該把原因歸結為“問責到人”的政策法規，或是分工所導致的必然的責任盲區，歸根結底是部分干部思想上出現了問題。一方面表現在害怕“惹事”，對老百姓提出的問題能躲則躲，實在躲不過就“打太極”；另一方面表現在自身的懶惰，這一思想本就是人之劣性，一旦松懈，這一劣性便會肆無忌憚的蔓延，最后便會出現“一杯茶，一份報紙”這種“不問世事”的“人民干部”，害人害己。所以，機關干部最重要的便是懷有一份以“為人民辦事”為“指揮官命令”的赤子之心，才能真正筑起不犯錯的堡壘。(雁丘)