今年是省委確定的主體責任落實年，也是責任追究年。對不敢擔當、不敢負責的單位領(lǐng)導，就是要動真格!這幾天，河南多地多名“一把手”、紀委書記被追責。比如潢川縣教體局局長閔家玉、紀委書記馮建斌等因下屬單位違反工作及財經(jīng)紀律被責任追究；息縣水利局局長溫玉堂因副局長趙壁等接受他人宴請被責任追究；臨潁縣公安局黨委書記、局長于珂等7人因下屬參與賭博問題受到責任追究。
看到這，或許不少人的第一反應(yīng)是，違反紀律、接受他人宴請、參與賭博的并不是“一把手”本人，為何卻因下屬犯錯而紛紛吃了“掛落”？看起來這些部門領(lǐng)導貌似“躺著中槍”，但實際上他們被追責，依據(jù)非常明確，都是因為“落實黨風廉政建設(shè)主體責任不到位”這個硬杠杠。顯然，“下屬犯事領(lǐng)導無責”已成“老黃歷”。改作風，反“四風”，離不開層層傳導責任、層層傳導壓力。密集的關(guān)注中，相信很多人開始深刻地品味何為“主體責任”，也讓更多領(lǐng)導干部因此警醒：落實主體責任，絕不是一句空話。
不落實，就落空，沒有問責，責任就會空轉(zhuǎn)。同樣道理，不講責任，不追究責任，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人。權(quán)力意味著責任，責任就應(yīng)該擔當。落實黨風廉政建設(shè)主體責任，一個單位、一個部門的一把手無疑是“第一責任人”，是主體責任履行是否到位的關(guān)鍵所在。有的部門為什么發(fā)生窩案串案，有的領(lǐng)域為何成為貪腐的重災區(qū)，有的地方為何一再發(fā)生重大安全事故，很重要的原因就是黨委和“一把手”沒有扛好抓牢主體責任，責任認識模糊、責任落實不到位，對班子成員疏于教育、管理和監(jiān)督，面對不正之風和腐敗行為不能堅持原則。要么怕得罪人當好好先生，甚至是哄著護著犯錯誤的下屬，導致執(zhí)紀失之于軟、失之于寬；要么是態(tài)度不鮮明，該作為不作為、該亮劍不亮劍，對一些苗頭性問題往往放任自流，最終養(yǎng)癰遺患。
常言說，嚴是愛、松是害，這種不作為其實就是極其不負責的表現(xiàn)。畢竟培養(yǎng)一個干部很不容易，試想當初如果能給這些犯錯誤的同志及時“拉拉袖子”、“扯扯耳朵”乃至一聲斷喝，他們是不是就能及早回頭，避免走上錯誤的道路？
抓班子帶隊伍，“一把手”守土有責，更責無旁貸。“為官避事平生恥”，作為“一把手”，責任重大，該做的事，頂著壓力也要干，該負的責，冒著風險也得擔。否則，要你當“一把手”干啥？唐代的王及善雖才能平庸，卻官居宰相，在位期間無所作為，只作出一條規(guī)定，各部下級官員一律不準騎驢進入衙門。為了實施這條規(guī)定，他派人終日驅(qū)逐，有時還要親自參加，時人稱為“驅(qū)驢宰相”，成為在其位不謀其政的典型代表。對這種當官不做事、在崗不盡責，聽任“責任田撂荒”的責任主體，就該旗幟鮮明地問責、拉下臉批評、點起名曝光，這樣才能推動進一步形成風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。(孫勇)
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