新華社北京1月18日電　全國組織部長會(huì)議18日在京召開，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席會(huì)議并講話，強(qiáng)調(diào)要深入貫徹以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，全面提升黨建工作和組織工作水平，為黨的十九大勝利召開提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。（人民網(wǎng)1月18日）

　　我們黨歷來重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行，《意見》成為組織部門做好新時(shí)期干部選拔任用工作的重要遵循。

　　“為政之要，莫先于用人。”如果選人用人風(fēng)氣不正，干部帶病提拔，甚至“前腐后繼”，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任就是一句空話。選好用好干部是組織部門的重要職責(zé)和使命，為防止帶病提拔干部，組織部門及組工干部必須恪守“公道正派”要求，嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，知人識(shí)人，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋ψ龅竭x賢任能、用當(dāng)其時(shí)、用其所長，使組織部門不僅能選好干部，更能用好干部。

　　長期以來，一些地方和部門在提拔干部問題上存在很多問題，有些領(lǐng)導(dǎo)以個(gè)人偏好和人情關(guān)系取代黨性原則，在選拔和使用干部上老鄉(xiāng)、同學(xué)、三親六戚、家族人等等成為備選，提拔“圈內(nèi)人”，使用“自己人”；背離“德才兼?zhèn)洹⑶谡槊瘛钡倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，以他們眼中的所謂“德”或“能”等單向標(biāo)準(zhǔn)度量人，從而導(dǎo)致有個(gè)性、有能力、有開拓精神的人“靠邊站”、坐“冷板凳”；有問題的干部還被‘帶病提拔’，嚴(yán)重影響了干部開拓進(jìn)取的積極性和主動(dòng)性，也給政治生態(tài)建設(shè)帶來極大危害。

　　什么樣的干部才是好干部呢？毛澤東主席明確強(qiáng)調(diào)：“共產(chǎn)黨的干部政策，應(yīng)是以能否堅(jiān)決地執(zhí)行黨的路線，服從黨的紀(jì)律，和群眾有密切的聯(lián)系，有獨(dú)立的工作能力，積極肯干，不謀私利為標(biāo)準(zhǔn)，這就是‘任人唯賢’的路線。”

　　習(xí)近平總書記曾指出：堅(jiān)持選人標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立正確用人導(dǎo)向。選人貴在導(dǎo)向正。要堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，與“三嚴(yán)三實(shí)”、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、“四有”等要求結(jié)合起來，作為相互貫通、有機(jī)統(tǒng)一的整體，落實(shí)到干部選拔任用當(dāng)中。

　　綜上所述，“好干部”就是政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過；對黨絕對忠誠、信念堅(jiān)定；廉潔奉公、兩袖清風(fēng)、甘于奉獻(xiàn)；有責(zé)任意識(shí)、勤政為民、敢于擔(dān)當(dāng)。只有明確了這一標(biāo)準(zhǔn)，才可能識(shí)別出好干部，也才能讓想混跡于干部隊(duì)伍的“南郭先生”知難而退，選出來的干部才能真心干、實(shí)在干、放心干、踏實(shí)干。組織部門要把好選人用人這個(gè)關(guān)口，營造良好的從政環(huán)境和政治生態(tài)，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，公道正派地評(píng)價(jià)、推薦和使用干部，切實(shí)把干部的心思和精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)上。（李懷華）