中共中央日前印發了《中國共產黨問責條例》（以下簡稱《條例》）。《條例》將黨內問責的實踐創新成果固化為制度，以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。（7月20日　中國青年網）

　　今年上半年，全國各地紛紛建立容錯免責機制，對單位和個人在改革創新、推動發展中出現的工作失誤或無意過失，給予減輕或免除相關責任。近日，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。兩個制度，兩種態度，看似矛盾沖突，實則相輔相成。

　　“容錯”意在“促”。習近平總書記曾強調：“要完善考核評價和激勵機制，既鼓勵創新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，營造想改革、謀改革、善改革的濃郁氛圍。”這就要求我們在依紀依規大力整治不作為、亂作為等不正之風的同時，也要進一步完善頂層設計，建立科學規范的容錯免責機制，為想干事、敢干事的黨員干部“遮風擋雨”，讓有為者無后顧之憂，鼓勵他們甩開膀子做事。由此可見，建立完善容錯免責機制目的在于解放黨員干部思想，保護干部干事積極性。

　　“問責”旨在“改”。習近平總書記指出：“要健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，形成法規制度執行強大推動力。”《問責條例》的頒布實施，實際上是黨在同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭，祛病療傷，激濁揚清。它向全黨釋放了有責必問、問責必嚴的強烈信號，有助于增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，經受“四大考驗”、克服“四種危險”，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。由此可見，健全問責機制旨在落實黨組織管黨治黨政治責任，督促黨的領導干部踐行忠誠、干凈擔當。

　　筆者認為，“容錯”實則是防止干部畏首畏尾，鼓勵干部大膽作為；“問責”則是致力糾正黨內錯誤，肅清黨內環境。二者非但不矛盾，反而相輔相成，均是從嚴治黨的新舉措。廣大黨員干部應深刻領會黨中央意圖，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，抓好新政策的學習宣傳和貫徹落實，把管黨治黨的責任擔當起來，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。（王曉）