“每一個家族定的規矩就是家規，哪怕是宰相都講‘家有家規’。”成都百家堂姓氏文化博物館館長鄭華說，中國古代每一個家族家譜，最講究的就是在序言寫上家訓、家規、家法，不管后代子孫的官當多大都要遵守。家法，是對兒孫們違反條款懲戒的依據；家訓，是家族里面祖上對兒孫的要求。而后代把這些整理成文字條款，一代代傳下來就是家風。（華西都市報）

　　一個家庭或家族傳統、規范和習俗，謂之家風。俗話說，妻賢夫禍少，兒孝家平安。家風，關乎一個家庭的安定幸福和諧與整體形象。不僅如此，領導干部的家風還關乎黨風、政風和社會風氣。因此，厚植純凈家風的沃土是領導干部的“必爭之地”，領導干部要在工作中、生活中，時時做表率、世世做榜樣，讓純凈家風溫暖子孫后代，營造風清氣正的家庭氛圍。

　　新中國成立初期，各行各業百廢待興，老一輩無產階級革命家流血流汗不流淚，領導勤勞的中國人民當家做主站起來，領導不屈的中國人民厚積薄發富起來。在他們取得矚目成績時，依然不忘以純凈家風告誡后代子孫，堅決不讓子孫沾光。毛澤東告誡后人：低調做人、清廉是毛家的作風。毛家的人不經商、不賺錢。周恩來告誡后人：和全國老百姓一樣過簡樸日子，一步一個腳印踏踏實實地走。充分說明了領導干部家風的重要性，在“十三五”的巨輪之上，更需要領導干部自身清正廉潔，感染身邊人，厚植純凈家風。

　　“人遺子孫以財，我遺子孫以清白”。南北朝時梁朝政治家徐勉是一個有名的清官，史稱他居官清廉、不營產業、勤勉政事、家無蓄積。他視清白為珍貴遺產，是金錢如糞土，堅決不讓子孫后代沾了自己的光。所謂“清白”是指清廉儉樸，是子孫后代受用不盡的精神財富，是子孫后代奮發圖強的力量泉源，更是照亮子孫后代人生之路的燈塔。對領導干部而言，錢財雖好，卻不是萬能的，物質上的財富可能成為后代不思進取，荒淫墮落的罪魁禍首，精神上的財富才是流芳百世，催人奮進的的力量。如果，領導干部留給子女的往往是多多益善的物質財富，最終只能是子女滋長依賴心理，從而喪失獨立創業的勇氣和能力，坐吃山空，因而是愚蠢的、不明智的。因此，領導干部要重視家風，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官，用清廉質樸的正能量引導子孫健康成長。讓“子女若如我，留錢做什么？愚而多才，益增其過。”成為清廉家風的新常態。

　　“兒孫自有兒孫福，莫為兒孫作馬牛”。領導干部的子女是“官二代”，更應該是“管二代”。領導干部要好好管住子孫，不能一心只想著為子孫后代謀出路，用自己的人脈關系去幫子孫“開綠燈”“走后門”，表面上看的確是為了子孫著想，實際上是變相的害了子孫，毀了家風。領導干部要管好子孫，言傳身教嚴、實家風，讓子孫在耳濡目染的環境下長大。讓子孫多到外面的世界看看，接受各種各樣的磨難，磨礪堅韌的品格，不斷的敲打，錘煉勇往直前的韌勁。古人曰：富，不過三代。為了我們民族的千秋偉業后繼有人，領導干部請“忍痛割愛”吧，讓兒孫們創造自己的幸福吧！讓子孫在追求精神富裕的道路上走得踏實，在經歷風雨過后，看見燦爛的彩虹。

　　家風純凈的領導干部，不僅在于他們為中國的富強鞠躬盡瘁，為國家的建設和發展嘔心瀝血，同樣在于他們及其后人精心培育的良好家風。領導干部要正視家風，善待家風，厚植純凈家風的沃土，為“中國夢”輸送源源不斷的人才。（劉仕魚）