国产综合精品视频_国产乱子伦视频一区二区三区 _日本精品黄色_综合操久久久_国产成人精品福利_日韩在线视频在线_亚洲福利天堂_不卡中文字幕在线_色豆豆成人网

山西省委書記王儒林

山西省委書記王儒林

  一直因塌方式腐敗受到高度關(guān)注的山西,又有大動(dòng)作。2014年9月至2016年4月這19個(gè)月內(nèi),山西有139名官員掉“官帽”,被免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),平均一個(gè)月7人被“刷下”。

  值得注意的是,這139名官員被摘“官帽”,與違紀(jì)違法、到齡退休等無關(guān)。

  近日,人民日?qǐng)?bào)也刊發(fā)《從嚴(yán)治吏:山西19個(gè)月調(diào)整139名不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部》一文,報(bào)道了山西官場的上述大動(dòng)作。

  “政事兒”注意到,自去年7月中辦印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》以來,各省都制定了實(shí)施細(xì)則,不過,大規(guī)模向下調(diào)整干部的省份目前還不多。人民日?qǐng)?bào)的報(bào)道表明,在《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》印發(fā)之前,山西就已經(jīng)開始向下調(diào)整干部。其向下調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)是什么?這139人都干了什么?

  139名官員因何被“刷下”?

  “政事兒”注意到,山西省委組織部常務(wù)副部長孫大軍接受媒體采訪時(shí)表示,干部“向下”調(diào)整,主要有三個(gè)原因。

  其一是違法、違紀(jì),重大事故問責(zé)等原因,“必須下”。例如十八大以來山西落馬的7名省部級(jí)官員,以及高平市原市長楊曉波、晉中市委原副書記張秀萍等大量廳局級(jí)官員,落馬均屬于違紀(jì)違法“必須下”,楊曉波、張秀萍均有貪腐等嚴(yán)重問題,且與他人通奸。

  其二是由于到齡退休、任期屆滿、身體健康等原因,“自然下”。此類原因被免職在黨政機(jī)構(gòu)中最常見。

  其三就是“應(yīng)該下”,被組織部等部門判定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部。“沒違紀(jì)、沒違法,就是因?yàn)楣ぷ髂芰Σ粔颉顟B(tài)不佳”,孫大軍稱。

  2014年9月至2016年4月,山西全省共調(diào)“下”領(lǐng)導(dǎo)干部2026人。其中,屬于“必須下”的256人(違紀(jì)違法免職221人、問責(zé)免職35人);屬于“自然下”的1631人(到齡免職1205人、任期屆滿離任152人、健康原因調(diào)整123人、自愿辭職151人):屬于“應(yīng)該下”的139人。

  139名“應(yīng)該下”的官員中,94人或因不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任,為官不為、慵懶散拖;或因不能有效履行職責(zé),出現(xiàn)較大失誤,能力不足,年度考核不稱職等,被免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  比較典型的“應(yīng)該下”案例有:

  案例一是山西省防汛抗旱指揮部原辦公室主任。2014年,山西抗旱應(yīng)急水源工程項(xiàng)目未按水利部要求完成,導(dǎo)致數(shù)億元中央專項(xiàng)補(bǔ)助資金“沉睡”超過一年。啟動(dòng)追責(zé)后,發(fā)現(xiàn)資金“沉睡”系因不作為,該名山西省防汛抗旱指揮部辦公室主任負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,被免職。

  案例二是某區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局原局長。其副手、一名副局長因貪腐被判了刑,該名局長因沒有履行好一把手的主體責(zé)任、抓班子帶隊(duì)伍沒有魄力和辦法,特別是對(duì)班子成員監(jiān)管不力,被免職。

  案例三是某市一名正處級(jí)干部,被免職有多個(gè)原因:個(gè)人事項(xiàng)瞞報(bào)房產(chǎn);家不在任職地,通常是周一下午來、周五早上走,不在崗是常事;遇事推、躲、繞,本該自己做的重要工作都推給副手,對(duì)上級(jí)交辦的重點(diǎn)工作經(jīng)常拖拖拉拉,工作沒熱情、私事跑得勤;組織誡勉談話時(shí)態(tài)度不端正。

  案例四是山西某市環(huán)保局長。該市因環(huán)境污染問題被環(huán)保部華北督查中心掛牌督辦,可該名局長工作推進(jìn)力度不夠、進(jìn)展緩慢,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)困難。該市市委研究認(rèn)為,這名局長的工作能力、工作狀態(tài)難以打贏這場硬仗,遂決定調(diào)崗,從環(huán)保局長調(diào)整為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  王儒林:自古以來,選人用人是大難題

  “政事兒”注意到,自2014年9月1日“臨危受命”,出任山西省委書記以來,刷新吏治、重塑官場生態(tài)一直是王儒林面對(duì)的大難題。

  在2015年全國兩會(huì)上,王儒林曾直言,“自古以來,選人用人是大難題,山西在發(fā)生系統(tǒng)性塌方式腐敗情況、諸多案件又沒有辦結(jié)情況下,選人用人防止帶病提拔就更難了”;“崗位不能長期空缺,但是也不能今天提上來,明天又進(jìn)去了”。

  王儒林還通過實(shí)例,講述山西吏治的艱難:“在一個(gè)重災(zāi)區(qū)的市,我們采取了很多辦法,在發(fā)現(xiàn)尋找能夠做縣委書記的人選,省委組織部在這個(gè)市直接談的有622人,在此基礎(chǔ)上形成了名單,排第二位的,比較靠前了,在半個(gè)多月時(shí)間內(nèi)就被牽扯進(jìn)去了。還有一個(gè)自薦者,排位靠前,還打包票沒問題,推薦他的人也不算少,結(jié)果一個(gè)月內(nèi)也掉進(jìn)去了”。

  那么王儒林如何避免“今天提上來,明天又進(jìn)去”?

  “政事兒”發(fā)現(xiàn),其殺手锏之一就是凈化用人環(huán)境,該免的免,該降的降,該調(diào)整的調(diào)整。

  王儒林履新山西省委書記一個(gè)多月后,2014年10月23日的《山西日?qǐng)?bào)》頭版頭條刊發(fā)報(bào)道稱,在當(dāng)年10月中旬的全省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上,山西省委提出要打出“三個(gè)一批”刷新吏治組合拳:甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部,調(diào)整退出一批不勝任、不作為的干部,掌握使用一批敢擔(dān)當(dāng)、善作為的好干部。

  2015年1月16日至18日,王儒林來到運(yùn)城、臨汾兩市調(diào)研,在座談會(huì)上,他表示:要把打好“三個(gè)一批”組合拳,作為刷新吏治的一項(xiàng)重要舉措;實(shí)施“三個(gè)一批”,不是搞人人過關(guān),也不是搞群眾運(yùn)動(dòng),要把容易滋生腐敗和權(quán)力尋租的部門和重要崗位作為重點(diǎn),以縣委書記的選拔任用為推進(jìn)“三個(gè)一批”工作切入點(diǎn)。

  據(jù)官媒披露,王儒林提到的“三個(gè)一批”組合拳,即為山西刷新吏治的主要方式,上述139名“向下”調(diào)整的官員,就主要是通過“三個(gè)一批”篩出來的。

  中央:推進(jìn)干部能上能下,重點(diǎn)是解決能下問題

  “政事兒”注意到,習(xí)近平多次強(qiáng)調(diào),建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的制度機(jī)制。

  2013年11月15日,習(xí)近平在《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中指出:打破干部部門化,拓寬選人視野和渠道,加強(qiáng)干部跨條塊跨領(lǐng)域交流。破除“官本位”觀念,推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出。完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制,完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系。

  2014年7、8月份,中央政治局審議《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》時(shí),習(xí)近平指出,從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部,要下功夫把干部的問責(zé)、懲處制度抓好,建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的制度機(jī)制。

  2015年6月26日,習(xí)近平主持中央政治局會(huì)議,審議通過了《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定(試行)》。

  會(huì)議指出,全面從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)管好用好領(lǐng)導(dǎo)干部。推進(jìn)干部能上能下,重點(diǎn)是解決能下問題。在干部工作中,既要把黨和人民需要的好干部選準(zhǔn)用好,又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調(diào)整下來。

  這次會(huì)議強(qiáng)調(diào),推進(jìn)干部能上能下,最根本的是健全完善制度機(jī)制。要堅(jiān)持推進(jìn)制度改革,通過激勵(lì)、獎(jiǎng)懲、問責(zé)等一整套制度安排,保證能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋J(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),對(duì)政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)上不實(shí)在的領(lǐng)導(dǎo)干部,要堅(jiān)決進(jìn)行組織調(diào)整;同時(shí),及時(shí)把那些忠誠、干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚敫墒隆⒛芨墒隆⒏沙墒碌母刹坑闷饋恚袑?shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。

国产精品久久久久久久99| 色综合天天综合狠狠| ass极品水嫩小美女ass| 欧美日韩国产探花| 亚洲三级在线视频| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| h网站在线观看| 你懂的av在线| 99国产麻豆精品| 男人天堂网在线| 在线观看一区二区三区四区| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 国产黄在线播放| 成人国产精品一区| 老鸭窝91久久精品色噜噜导演| 九七影院理论片| 日韩av黄色在线观看| 91丝袜在线| 波多野结衣50连登视频| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 国产三级第一页| 日韩中文字幕欧美| 捆绑调教日本一区二区三区| 91激情视频在线| 国产欧美日韩不卡免费| 成人午夜国产福到在线| 欧美亚洲成人免费| 国产精品99久久免费观看| 波多野结衣av在线免费观看| 五月婷婷综合网| 视频三区在线观看| 免费的一级黄色片| 国产乱一区二区| 欧美日本视频一区| 91精品综合视频| 欧美日韩国产亚洲一区| 亚洲国产日韩在线观看| 国内精品模特av私拍在线观看| 色狠狠桃花综合| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 亚洲欧美一区二区在线观看| www视频免费看| 国产精品v欧美精品v日本精品动漫| 日韩成人av网址| 高潮在线视频| 精品视频一区二区不卡| 飘雪影视在线观看免费观看 | 天天操夜夜操视频| 国产亚洲精品一区二区| 日本99精品| 婷婷激情五月综合| 欧美亚洲国产成人精品| 日韩亚洲精品在线| 最新一本之道波多野结衣| 亚洲午夜精品国产| 国产亚洲精品bt天堂精选| 超碰在线免费| 香港三日本8a三级少妇三级99| 精品久久久久一区| 亚洲综合图色| 永久久久免费浮力影院| 日韩在线导航| 一区二区免费在线播放| 亚洲精品中文字幕| 精品免费囯产一区二区三区| 国产精品白嫩初高中害羞小美女| 美女视频一区在线观看| 欧美最顶级a∨艳星| 熟妇人妻久久中文字幕| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 精品国产精品| 白丝美女让我捅| 人妻换人妻仑乱| 中文字幕久热精品在线视频| 久久国产综合| 色总=综合色| 久久黄色一级视频| 久久久久成人网| 99久久久无码国产精品| xxxx视频在线| av中文字幕第一页| 久久天天东北熟女毛茸茸| 色哟哟亚洲精品| 亚洲欧美成人vr| 成年网站免费视频黄| 最近中文字幕免费视频| 91精品国产91久久| 久久九九全国免费| 免费精品一区二区三区在线观看| 一二三四在线观看视频韩国| 向日葵污视频在线观看| 超薄丝袜一区二区| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 天堂av中文在线观看| 一区二区三区电影网| 成人免费在线观看视频网站| 色噜噜狠狠色综合网图区| 不卡一区中文字幕| a日韩av网址| 无人日本免费视频| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 精品一区二区三区视频日产| 午夜成人在线视频| 欧美日一区二区在线观看 | 久久久免费电影| 一区二区三区四区精品在线视频| 美女一区二区在线观看| 国产字幕中文| 91tv国产成人福利| 国产高清999| 亚洲综合在线做性| 91精品婷婷国产综合久久性色| 久久久蜜桃一区二区人| 欧洲精品一区二区三区| 春意影院免费入口| 成人午夜精品视频| 亚洲第一天堂久久| 久久久久成人精品免费播放动漫| 亚洲欧洲激情在线| 亚洲乱码中文字幕| 亚洲永久在线| 涩涩屋成人免费视频软件| 在线一二三区| 男女视频网站| 999这里只有精品| 天天操狠狠操夜夜操| 欧美精品在线一区| 欧洲亚洲女同hd| 精品美女在线观看| 中文字幕中文字幕在线中一区高清 | 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 天天做天天摸天天爽天天爱| ,亚洲人成毛片在线播放| 午夜免费福利影院| 日本成人在线不卡| 亚洲精品免费网站| 久久亚洲私人国产精品va| 91国内精品野花午夜精品| 99精品黄色片免费大全| 欧美视频导航| 亚洲图片久久| 电影一区二区| 性欧美ⅴideo另类hd| 乱中年女人av三区中文字幕| 欧美日韩另类在线| 精品一区二区综合| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 国模私拍国内精品国内av| 国产免费美女视频| 二区三区四区高清视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区免费| 久久精品一区二区三区四区五区| 午夜精品久久久久久久99热影院| 国产成人免费观看| 最好看的2019年中文视频| 91成人在线精品| 亚洲国产一区二区三区 | 小泽玛利亚一区二区免费| 亚洲图色中文字幕| 精品人妻一区二区三区四区在线| 日本午夜精品电影| 久久国产精品精品国产色婷婷| 成人久久一区二区三区| 国产日产久久高清欧美一区| 91国产美女在线观看| 久久久久九九九九| 欧美成人一区在线| 久久久免费观看| 69久久夜色精品国产69| 久久久久亚洲精品国产| 91po在线观看91精品国产性色| 国产十六处破外女视频| 欧美中文字幕不卡| 精品久久久视频| 日本国产一区二区| 亚洲成人免费电影| 色av综合在线| 91精品国产综合久久久久久| 亚洲国产高清高潮精品美女| 欧美zozozo| 精品少妇v888av| 国产精品免费久久久久影院| 97自拍视频| 粉嫩av一区二区三区天美传媒 | 国产美女高潮在线| 日韩成人亚洲| 欧美三级自拍| 亚洲国产一区二区三区高清| 国产毛片一区二区| 日韩毛片精品高清免费| 一区二区三区四区激情| 在线电影院国产精品| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 乱亲女秽乱长久久久| 91情侣在线视频| 欧美做受777cos| 久久久久久久久久久影视| 久久爱一区二区| 亚洲成人偷拍自拍| jjzz在线观看|