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干部節(jié)后“收心”不該成問題

2015-10-08 11:47 來源:映象網(wǎng)

[摘要] 國慶長假已經(jīng)結(jié)束,廣大工作人員開始返回工作崗位。然而,節(jié)后上班第一天工作人員能否及時(shí)“收心”必定成為人們討論的話題。

  國慶長假已經(jīng)結(jié)束,廣大工作人員開始返回工作崗位。然而,節(jié)后上班第一天工作人員能否及時(shí)“收心”必定成為人們討論的話題。尤其是廣大黨員干部,節(jié)后能否 “收心”直接影響到其在群眾心目中的形象。基于此,筆者呼吁廣大黨員干部,節(jié)后要及時(shí)回歸崗位,盡快將自己的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳模式,全身心地投入到“為人民服務(wù)”的工作當(dāng)中,讓節(jié)后“收心”不成為問題。

  如果節(jié)后干部不能及時(shí)“收心”那是思想有問題。很多干部長時(shí)間沉浸在假日的氣氛中不能自拔,導(dǎo)致上班后工作狀態(tài)不佳,甚至出現(xiàn)“節(jié)后綜合癥”等現(xiàn)象,其實(shí)這些都是干部思想覺悟而出現(xiàn)的節(jié)日詬病。首先,干部利用假期出去旅游比較勞累沒有精力上班;其次,干部在假期里和朋友聚聚會(huì)、聊聊天、喝喝小酒精神得到了放松,一旦上班時(shí)會(huì)出現(xiàn)工作紀(jì)律渙散、無心顧及群眾;第三,有的干部在假期里約朋會(huì)友后出現(xiàn)一種攀比心理,比誰的車好,誰的錢多等,導(dǎo)致自己思想起邪念想發(fā)橫財(cái),隨之產(chǎn)生了對(duì)工作不屑一顧的態(tài)度,這些都是導(dǎo)致干部不能及時(shí)“收心”的原因。所以作為干部我們一定要自省,要時(shí)刻牢記黨的宗旨。

  節(jié)后干部能否做到及時(shí)“收心”是衡量其工作作風(fēng)典典一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。有的干部在國慶長假期間犧牲與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)仍然堅(jiān)守崗位;有的干部利用國慶長假不斷充電學(xué)習(xí),以便將來更好地工作;而有的干部沒有政治信仰、以享樂為主,在反“四風(fēng)”形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下,依然“地下作業(yè)”開著公家車,花著公家錢,做著有損干部形象的勾當(dāng)。這樣的干部往往是“今朝有酒今朝醉”過完今天不管明天,當(dāng)然這樣的干部更是紀(jì)委的“照顧”對(duì)象,俗話說“常在河邊走,哪有不濕鞋?”所以今天他們?cè)谏菝蚁順罚魈鞓O有可能被紀(jì)委調(diào)查。

  “廉不廉看過年,潔不潔看過節(jié)”很多干部守著清貧,過著“廉節(jié)”卻給全家?guī)砹藵M心歡喜;有些干部“過節(jié)”變“過劫”專門利用節(jié)假日“撈油水”。不管怎么樣,我們始終相信“惡有惡報(bào),善有善報(bào)”,“天地之間有桿秤,那秤砣是老百姓。”清官群眾會(huì)敬仰他,貪官群眾會(huì)唾棄他,而這“被敬仰”和“被唾棄”往往也是在一念之間。其實(shí),“逢年過節(jié)”最能考驗(yàn)一個(gè)干部作風(fēng)的好壞,真正能在節(jié)后踏踏實(shí)實(shí)、一心一意工作的干部往往都是心無旁騖,作風(fēng)優(yōu)良的好干部。因?yàn)椤叭罕娎鏌o小事”他們始終將群眾的利益放在首位,始終將黨紀(jì)國法刻在心中。

  防止節(jié)后干部上班出現(xiàn)“慵、懶、散”的現(xiàn)象,就必須對(duì)廣大干部加強(qiáng)教育,同時(shí)相關(guān)部門還有加強(qiáng)監(jiān)督。各級(jí)紀(jì)檢部門更是要“雙管齊下”,一方面查作風(fēng)問題,一方面查紀(jì)律問題,堅(jiān)決讓“不作為”的官員無立錐之地。

  黨員干部工作的宗旨就是“全心全意為人民服務(wù)”,只有干部節(jié)后及時(shí)“收心”群眾才能“舒心”,干部做到及時(shí)“收心”才能體現(xiàn)出其“貼民心,解民憂”的良好干部形象。因此,節(jié)后干部及時(shí)“收心”不該成為問題。(陳磊)

(責(zé)任編輯:張釋文)

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