語焉不詳?shù)娜温毻ㄖ茨軡M足公眾的信息需求，后續(xù)“擠牙膏”式的信息披露無法令公眾感到滿意，導(dǎo)致各種猜測(cè)與非議應(yīng)運(yùn)而生。如果能嚴(yán)格遵循民主公開的提拔程序，這類現(xiàn)象應(yīng)可以避免。
近日，有媒體報(bào)道稱，湖南衡陽耒陽市副市長王卿系前市長之女，2012年底由耒陽市招商局副局長提拔為耒陽市（縣級(jí)市）副市長，至今未公布簡歷。5月9日，衡陽市委組織部接受新華社記者采訪時(shí)稱，王卿任職符合相關(guān)規(guī)定，并履行了干部任選有關(guān)程序。
“火箭提拔”的年輕干部在各地野蠻生長
就在同一天，揭陽市委組織部門回應(yīng)“27歲副縣長”稱，正就相關(guān)當(dāng)事干部的任職情況進(jìn)行核查，如有違規(guī)行為將堅(jiān)決查處。其背景是，揭陽市揭東縣（現(xiàn)揭東區(qū)）副縣長江中詠被曝27歲即就任副縣長一職，而其父同期卸任副縣長，并獲選為政協(xié)副主席。
近年來，類似被稱為“火箭提拔”的事件屢見不鮮，最近2個(gè)月內(nèi)就有，3月曝出的湖南湘潭27歲副縣長徐韜（其父為湘潭市某區(qū)人大常委會(huì)原主任、其母為某區(qū)檢察院副檢察長），以及4月曝出的山東濟(jì)寧25歲女鎮(zhèn)長韓寒（其父為濟(jì)寧市委組織部常務(wù)副部長）。這些年輕干部的官場(chǎng)軌跡堪稱一個(gè)謎——徐韜已被免去湘潭縣副縣長職務(wù)，韓寒則在其父辭職的同一天辭去了鎮(zhèn)長職務(wù)。
“火箭提拔”的年輕干部在公眾看不到的地方野蠻生長，并因此遭遇大面積質(zhì)疑，與此同時(shí)，不少人離奇地“見光死”無疑更加重了公眾的疑慮。實(shí)際上，對(duì)于此類事件來說，公眾質(zhì)疑的不是結(jié)果，而是過程。令人遺憾的是，往往語焉不詳?shù)娜温毻ㄖ茨軡M足公眾的信息需求，后續(xù)“擠牙膏”式的信息披露顯然無法令公眾感到滿意，各種猜測(cè)與非議因此應(yīng)運(yùn)而生。如果選拔任命的時(shí)候，能夠多一些公開透明的坦誠，這樣的尷尬本應(yīng)可以避免。
民主公開的提拔程序才能贏得公眾的信任
“拼爹”之所以飽受詬病，就是因?yàn)椋跈?quán)力代際傳遞的過程中，父母的權(quán)力越大，其可以調(diào)配的社會(huì)資源也就越多，從而也就可以為子女提供更多的便利。如果說代際傳遞對(duì)于擁有權(quán)勢(shì)者而言意味著捍衛(wèi)既得利益的話，對(duì)于普通公眾來說，無疑意味著更深的傷害——加分潛規(guī)則、有錢人超生……在這些充滿了爭議的話題背后，哪一次不是讓人真切地看到了家庭資本的代際傳遞？基于這樣的社會(huì)背景，盡管有可能對(duì)年輕官員造成誤傷，市井坊間依然熱衷于探究年輕官員的任職履歷。
一個(gè)理想的社會(huì)必然需要暢通的上升通道，消除階層固化以及由此引起的社會(huì)焦慮，重建人們的制度信心，首先就應(yīng)該使權(quán)力的運(yùn)行軌跡更加清晰可辨。可以想象，隨著干部隊(duì)伍年輕化的進(jìn)程，越來越多的年輕官員將進(jìn)入公眾視野，如果說步入政壇意味著“80后”宣告成熟的話，公眾不遺余力探究其中細(xì)節(jié)，則意味著公民意識(shí)的成長與參政議政思維的成熟。
以更加科學(xué)民主公開的程序贏得公眾的理解和信任，是消除公眾焦慮的關(guān)鍵所在，人常說“陽光是最好的反腐劑”，其實(shí)，對(duì)于那些人在仕途的年輕人來說，陽光也是他們最好的“保護(hù)傘”。（評(píng)論員 趙志疆）
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