新華社北京１１月１２日電（記者譚浩）２００８年中央機關新錄用公務員初任培訓日前在京圓滿結束，１０００多名新錄用的公務員參加了培訓。
此次培訓是人力資源和社會保障部第５次與中組部聯合組織中央機關初任培訓，也是國家公務員局成立以來第一次組織初任培訓。今年中央機關新錄用公務員初任培訓繼續采取統分結合的模式進行：實行統一部署，統一標準，統一第一課，統一宣誓，統一考核，統一管理。錄用人員較少、共性較強的單位統一參加中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織的初任培訓。錄用人員較多、專業性較強的單位，按照中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局的統一要求，自行組織了初任培訓。
為制定好今年的初任培訓方案，國家公務員局采取印發調查問卷、召開座談會等形式，多渠道征求新錄用公務員對課程設置、培訓方法和組織實施等方面的建議。結合今年新錄用公務員學歷層次高、社會在職人員多的特點，在課程設計上強調了理論學習與提高適應機關工作能力相結合，采取專家授課和機關工作經驗豐富的同志授課相結合的形式。
初任培訓對新錄用公務員產生了很大影響，促進了學員向公務員的角色轉變，為新錄用公務員的職業生涯開了一個好頭。據介紹，培訓從８月２８日開始，共分８期，每期培訓時間為７天，來自９２個單位的１０００多名學員參加了培訓，根據對培訓綜合質量評估表的統計，學員對培訓班的總體滿意度達到９９．８％。
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