《一次考試兩個(gè)成績七考生入圍又落榜》追蹤
□首席記者張志立實(shí)習(xí)生宋昆李秀麗
本報(bào)安陽訊本報(bào)昨天A09版以《一次考試兩個(gè)成績七考生入圍又落榜》為題，報(bào)道了安陽市2012年招聘事業(yè)單位工作人員考試成績，因變換計(jì)算方式而引起爭議一事，在安陽當(dāng)?shù)匾饛?qiáng)烈反響，引起安陽市委、市政府的高度重視，市委、市政府連續(xù)召開專門會(huì)議研究處理此事。
召開專門會(huì)議責(zé)成紀(jì)委組成調(diào)查組
昨日上午、下午，該市由宣傳部、政府辦牽頭，組織紀(jì)委監(jiān)察、人事等多部門，兩次召開專門會(huì)議，研究對(duì)該事的處理辦法。
昨日下午6時(shí)許，安陽市委宣傳部以文字形式通報(bào)了此事的最新進(jìn)展。其內(nèi)容如下：“安陽市人事人才網(wǎng)公布安陽市招聘事業(yè)單位工作人員考試成績后，引起了個(gè)別考生的反映，近日部分媒體也進(jìn)行了報(bào)道。對(duì)此，安陽市委、市政府高度重視，責(zé)成市紀(jì)委、市監(jiān)察局立即成立調(diào)查組，對(duì)此事展開調(diào)查。”
執(zhí)行公考方案前后矛盾，也受到考生質(zhì)疑
除對(duì)計(jì)算方式提出異議外，昨日，部分考生及家長看到報(bào)道后給記者打來電話，對(duì)《2012安陽關(guān)于公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》（以下簡稱《實(shí)施方案》）中的部分條款也提出質(zhì)疑。
考生家長稱，在此次招聘考試中，如航空發(fā)展建設(shè)辦公室專業(yè)技術(shù)崗一職，在實(shí)施方案中表明除普通面試外，要加試英語口試。在英語口試分值計(jì)算辦法上缺乏相關(guān)的透明度。
“我報(bào)考的就是這個(gè)崗位。面試前，我們知曉的關(guān)于這次考試的內(nèi)容沒有一個(gè)涉及關(guān)于英語口試分值計(jì)算方法的。直到在網(wǎng)上公布面試成績時(shí)，才公布了如下分值計(jì)算方法。即：面試總成績=普通面試成績×40%+英語口語面試成績×60%。我們認(rèn)為這種考試后，跟成績一起公布成績計(jì)算方法的做法，有失透明度和公開性，分值的一丁點(diǎn)變化，都會(huì)決定著考生的命運(yùn)。”報(bào)考該崗位的一位女孩說。
“另外，既然人事部門最終推翻了前面報(bào)道中“三方簽名”的A種方式，最終執(zhí)行了《實(shí)施方案》中B種方式，這也不是不可以。但是，既然你執(zhí)行了B種方式，就得按照《實(shí)施方案》的全部條款執(zhí)行。而實(shí)際上，人事部門只是執(zhí)行了《實(shí)施方案》的部分條款，放棄了其他條款。”
比如，推翻A種方式后，人事部門只是在算法上執(zhí)行了B種方式，而《實(shí)施方案》中第四條體檢和考核“根據(jù)報(bào)考人員面試成績和報(bào)考的崗位類別，按擬聘崗位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員”的規(guī)定卻被否定和放棄，這不是自相矛盾嗎？考生李倩無奈地說。
目前，安陽市紀(jì)委、市監(jiān)察局已組成調(diào)查組，對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查。該市紀(jì)委、市監(jiān)察局的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示，他們將及時(shí)把調(diào)查處理結(jié)果向社會(huì)公布。
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