186家上市公司具備中期高送轉潛力 小盤股為主
半年報披露工作還沒正式開始，中期分配預案就已先行。
智云股份7月2日率先披露中期分配預案，截至昨日公司股票已連續(xù)報收兩個漲停板。繼智云股份之后，向日葵昨日發(fā)布高送轉分配預案，旋即引來投資者熱捧，股價全日封于漲停板。
證券時報記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截至今年一季度末，每股資本公積高于5元的上市公司有186家，具備實施高送轉能力。此外，不少上市公司于去年下半年明確了分紅政策，今年上市公司實施中期分配的力度將有可能趕超往年。
逾百家公司分配潛力足
根據(jù)公告，智云股份實際控制人向董事會提議進行資本公積金轉增股本，擬10轉增10，成為今年中報首例高送轉分配預案。隨后，向日葵便以10轉增12的分配預案刷新了今年中期高送轉的紀錄。
上市公司實施高送轉分配方案須以資本公積為基礎。理論上，只要公司每股資本公積高于1元即有10轉增10的能力。從財報上看也不難發(fā)現(xiàn)，截至今年一季度末，智云股份、向日葵每股資本公積分別為4.43元、1.62元，均高于1元。
若以每股資本公積高于5元具備高轉增潛力計算，基于今年一季度末的財報，目前約有186家上市公司具備高轉增能力。其中，每股資本公積高于10元的公司有7家。
例如，一季度末，南大光電每股資本公積在上市公司中最高，達到15.33元。從分紅慣性看，南大光電分紅政策也一貫給力。去年8月份上市后不久，公司即宣布每10股派現(xiàn)金10元的分配方案，而2012年年度分配方案為10轉10派3.6。
此外，沃森生物、科恒股份、中國平安、華錄百納、焦點科技、太安堂等公司每股資本公積均高于10元。
小公司是高送轉主力軍
智云股份實際控制人在利潤分配提案中稱，鑒于公司目前總股本規(guī)模較小，且2013年半年度經營及盈利狀況良好，為回報股東，與所有股東分享公司快速發(fā)展的經營成果，并增加公司股票的流動性，提出上述分配方案。
事實上，股本規(guī)模較小的上市公司股本擴張動力比較充足，更傾向于實施高送轉分配方案。這一現(xiàn)象在新近上市的公司中表現(xiàn)得尤為明顯。
從過去兩年看，2011年實施中期分配的上市公司有89家，其中中小板、創(chuàng)業(yè)板公司合計達到63家，占比超過七成；2012年實施中期分配的上市公司增至119家，其中中小板、創(chuàng)業(yè)板公司合計數(shù)量為74家，占比超六成。
此外，證監(jiān)會去年強調擬上市公司在首次公開發(fā)行過程中應明確分紅政策，去年上市的大部分公司均在招股意向書提出了未來三年股東回報規(guī)劃。與此同時，絕大多數(shù)公司于去年修改公司章程，明確了未來三年分紅政策，多數(shù)公司提出未來三年現(xiàn)金分紅比例不低于可分配利潤的30%，部分公司甚至將這一比例提高至40%。不排除部分公司今年中期會加大現(xiàn)金分紅的力度，尤其是此前年度少有現(xiàn)金分紅的鐵公雞。
一些長期穩(wěn)定分紅的公司也值得關注。例如，中國平安自2007年以來，每年中期均實施利潤分配，派現(xiàn)穩(wěn)定。而去年完成整合的平安銀行(前身為深發(fā)展)破天荒地實施了中期分配方案，結束該公司10余年從未分紅的紀錄。
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