制圖:宋 嵩 

　　【核心閱讀】 

　　據報道,中國每年的公共節假日共有115天,已經達到了中等發達國家水平。消息一出,引發熱議。 

　　這115天的假期,人們能夠完全享受嗎?記者采訪了各階層人士,以求管中窺豹。 

　　　縣委書記 

　　事多責重難休假 上級領導要帶頭 

　　記者 龐革平 

　　“國家規定一年有115天的公共假期,但我們要想休滿這些假期絕對不可能。”談起領導干部能否落實休假制度時,廣西玉林市陸川縣縣委書記黃少明說。 

　　領導干部為何休假難?黃少明說:“主要是事情多,責任大,你根本就不敢休。”比如除夕和大年初一,黃少明檢查了安全生產問題,慰問堅守崗位的公安干警和城鄉清潔工。隨后,又組織回鄉黨員干部與各村村民打籃球,開展鄉村群眾文化活動。 

　　盡管自己春節與家人團聚時間很少,但看到全縣城鄉群眾歡樂祥和,黃少明感到十分欣慰。 

　　他表示,即使是平時的雙休日,縣里的領導干部一般也無法全休,最多只休一天或兩個半天。當前,陸川的改革發展和維護社會穩定的任務都很重,許多時候不得不用雙休日的時間來開會,或下鄉檢查工作。手機從來不敢關機,有時有突發事件發生,半夜也得起來處理。但對于普通公務員,黃少明還是鼓勵大家休假。 

　　對于國家倡導的帶薪休假制度,黃少明認為,應該大力推廣,但關鍵是要領導帶頭。“只有上面的領導帶頭了,我們下面的干部才敢休假。”黃少明說,從近年來陸川公務員的體檢情況看,大家的身體健康狀況都不太理想,所以,還是希望國家將休假制度落到實處,確保大家有更好的身體干好工作。 

　　國企職工 

　　法定節假都能休 管理人員難一些 

　　記者 葉 琦 

　　安徽省電力公司2011年入職的小周表示,自己去年國家法定節假日都休了假,而加不加班跟所在的部門有關系。 

　　“我所在的部門一般情況下不加班。我們的帶薪年假制度是第一年5天,之后每年增加2天,去年包括我在內的很多部門同事都獲批休了年假。”小周說。 

　　安徽省高速公路控股集團一名姓董的基層工作人員說,“我現在每年的帶薪年假有5天。平時周末和節假日基本上都能正常休息;偶爾在有突發事件的情況下加班,我入職兩三年以來還沒有找機會休年假。” 

　　剛剛畢業兩年,在合肥市一家國有房地產集團設計部門的小劉說,第一年公司給的帶薪年假是5天,第二年有10天。平常的周末和節假日中有1/3的時間需要加班,但其他一些部門就極少存在加班的情況。小劉表示,去年自己還是抽空休了年假。 

　　較之帶薪休假情況比較樂觀的普通員工,國有企業領導崗位上的管理人員有時休假卻成了難題。 

　　一位在安徽省電力系統工作了近20年的中層干部說:“我們平時在國家法定節假日大都能休息,偶爾也要加班。但現在公司每年新招的人少了,很多崗位上的人手都比較緊張,所以工作任務量增大。單位每年給我們的帶薪年假有20多天,但能休的確實比較少。” 

　　外企白領 

　　休假制度較規范 不休年假會被批 

　　記者 楊 柳 

　　27歲的李文在上海一家美國半導體公司工作了一年多,“我們每年除了國家法定假期外,還有12天帶薪年假,15天帶薪病假。” 

　　李文說,“公司也是按中國的法定節假日按時按量放假,休年假只需在公司系統里填寫申請,再跟主管領導打一聲招呼就行。去年年假我用了10天。” 

　　他提到,外資企業的休假制度比較規范和完善,適當的休息能使人活力充沛,可以更好地投入到下一次的工作中,因此領導鼓勵休年假。“不休年假會被老板批評。如果今年年假沒休,公司不會多支付休假工資報酬,沒有休完的天數可以累積到下一年。” 

　　“我們沒有加班侵占假期的情況,工作忙的話可能會加班2—3小時。”李文告訴記者,他們公司的年假和入職時間、職務級別是掛鉤的,“在公司待夠兩年后,多工作一年帶薪年假就會加一天,最長可以休20天。” 

　　在北京一家外資芯片企業工作的劉宏去年在國家法定假期的基礎上休了12天帶薪年假,“如果要休年假,提前跟領導申請就可以,一般都會同意的。以前,如果不休假公司會按天數給予休假工資補助,自去年開始沒有了,所以大家都會選擇休假。” 

　　劉宏說,公司中高層領導的帶薪休假時間會多一些,但由于他們事情多,反而很多人都休不完。 

　　一線工人 

　　出來主要為掙錢 休不休假不在乎 

　　記者 王明峰 

　　41歲的雷陽偉是攀鋼集團攀枝花鋼釩公司煉鋼廠方坯連鑄作業區倒班作業長,2012年他享受了公共假日休假95天,離115天的國家法定假日確有差距。 

　　“但那是因為要確保鑄機連續高產,走不開又不能安排補休。”雷陽偉說,公司均按國家規定政策計算、發放了加班工資。另外,雷陽偉按工作年限享受了帶薪假10天。 

　　與雷陽偉不同,建筑工人劉軍的假期寥寥無幾。 

　　記者在成都二環路人南立交工區見到劉軍時,他正在帶領工人們施工。施工機器的噪音大得連說話聲都得提高八度。“您去年休過假嗎?”記者沖他嚷道。劉軍先是一愣,然后嘿嘿笑起來,“我們出來主要為了掙錢,哪能老想著休假。” 

　　27歲的劉軍來自四川廣安市鄰水縣鼎屏鎮,現在把家安在了溫江。 

　　“自去年5月份到了這個工地,總共休息不到6天。年前因為封不了道,船槽改造無法施工,才停工休息了4個整天。有時三四個月才回一次家。頭天晚上回去,第二天早上或者下午就回來。”他說,一天能休息6個小時就不錯了。 

　　“搞工程就要趕工期,單位一般不給假。想請幾天事假,單位沒批。有急事就找同事頂一天,自己才清楚的活不放心交給別人做嘛。”劉軍表示,打工為的是掙錢,只要給錢,打工的不在乎休不休假。 

　　人民日報法人微博調查顯示 

　　超六成網友 

　　能休半數周末 

　　近日,本報社會版聯合人民日報法人微博共同推出系列調查“你一年能休幾天假”,調查結果顯示,超過六成網友表示能休息半數以上周末。 

　　在全年52個周末104天假期中,全部能休的網友人數僅占22.6%,還不到1/4,能休52天以上不到104天的占到近40%,能休52天以下占到21.2%,尚有16.7%的人周末基本無休。 

　　目前我國全年有包括春節、國慶等11天法定假日,調查顯示,能全休的網友占到42.5%,能休5到10天有35.3%,15.4%的網友表示休不到5天,6.8%的網友11天都不能休。