今年以來，義馬市堅持突出重點、務求實效的原則，將廉政防控推進到村級，在全市各基層社區開展崗位廉政風險防控工作，讓社區黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線。
一是規范權力流程，風險防控系統化。該市將廉政防控向全市33個社區延伸，組織基層社區干部結合職權目錄的運行環節，堅持以查找崗位風險、業務流程風險、單位風險為突破口，重點圍繞固定資產的管理處置和使用、大額經費開支、專項資金使用等方面，按照規定的程序、環節、要素逐一查找廉政風險，排查社區職權目錄25項，共排查風險點及表現形式67個，制定了有針對性的防控措施；嚴格制定相應防控措施，逐步建立起“權責明晰、程序嚴密、運行公開、制約有效”的權力運行機制。
二是創新活動載體，風險教育多樣化。該市以服務宗旨教育、黨風黨紀教育、責任意識教育等為重點，依托社區文化大院，組織開展廉政文化廣場“月月演”和紅色電影周活動；組織全市各社區“三委’干部開展集中培訓，邀請全國人大代表、著名農民企業家、濮陽縣西辛莊村黨支部書記李連成做專題報告，舉辦“清風杯”廉政書畫作品展。創新活動載體，采取多種形式，進一步提高黨員干部廉政風險意識。
三是建立長效機制，風險預防制度化。在認真梳理單位職責權限、業務流程和規章制度的基礎上，根據工作實際，逐步建立健全和完善在重大決策、重大事項、物資采購、大額資金使用、黨風廉政建設、發展新黨員等方面的議事規則、工作程序和規章制度，全面實施社區干部廉政承諾制度、辭職承諾制度，扎實開展社區干部勤廉雙述、居民詢問質詢和民主評議活動，推行基層社區“廉政陽光工程”，從制度上、源頭上預防和杜絕廉政風險。
四是狠抓責任落實，風險問責機制化。該市建立健全了基層社區干部廉政風險防控管理考核機制，將考核工作與社區領導班子年度考核、績效考核以及黨風廉政建設責任制考核相結合，對出現問題的按照有關規定追究直接責任和領導責任。
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