本報昨天A09版以《一次考試兩個成績 七考生入圍又落榜》為題，報道了安陽市2012年招聘事業(yè)單位工作人員考試成績，因變換計算方式而引起爭議一事，在安陽當(dāng)?shù)匾饛?qiáng)烈反響，引起安陽市委、市政府的高度重視，市委、市政府連續(xù)召開專門會議研究處理此事。（首席記者 張志立 實習(xí)生 宋昆 李秀麗）
召開專門會議 責(zé)成紀(jì)委組成調(diào)查組
昨日上午、下午，該市由宣傳部、政府辦牽頭，組織紀(jì)委監(jiān)察、人事等多部門，兩次召開專門會議，研究對該事的處理辦法。
昨日下午6時許，安陽市委宣傳部以文字形式通報了此事的最新進(jìn)展。其內(nèi)容如下：“安陽市人事人才網(wǎng)公布安陽市招聘事業(yè)單位工作人員考試成績后，引起了個別考生的反映，近日部分媒體也進(jìn)行了報道。對此，安陽市委、市政府高度重視，責(zé)成市紀(jì)委、市監(jiān)察局立即成立調(diào)查組，對此事展開調(diào)查。”
執(zhí)行公考方案前后矛盾，也受到考生質(zhì)疑
除對計算方式提出異議外，昨日，部分考生及家長看到報道后給記者打來電話，對《2012安陽關(guān)于公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》（以下簡稱《實施方案》）中的部分條款也提出質(zhì)疑。
考生家長稱，在此次招聘考試中，如航空發(fā)展建設(shè)辦公室專業(yè)技術(shù)崗一職，在實施方案中表明除普通面試外，要加試英語口試。在英語口試分值計算辦法上缺乏相關(guān)的透明度。
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