開篇的話：4月17日，省委常委會召開會議，釋放了“轉變作風狠抓落實”的強烈信號，從4月18日起，河南廣電全媒體將推出《轉作風抓落實》系列評論。今天播出第四期《“嚴”字當頭 用好考核“指揮棒”》。

　　近日，國務院扶貧開發領導小組對河南省扶貧開發工作成效考核情況進行了通報，指出了我省脫貧攻堅工作中的差距。特別是“指導思想偏、工作作風漂、精準脫貧基礎弱”等等。

　　知恥而后勇，要使這些問題切實得到解決，就必須嚴格落實脫貧攻堅工作考核制度、督查巡查制度，強化問責，獎懲分明，發揮好考核指揮棒的作用。

　　4月5日至6日，省委書記謝伏瞻事先不打招呼來到周口商水縣等地“暗訪”，督查當地的脫貧攻堅工作，對發現的工作不扎實、形式主義等問題敲響了警鐘。

　　謝伏瞻書記對當地干部的一番話可謂語重心長一針見血，這也是向我省全體黨員干部發出的強烈信號：軍中無戲言，立下軍令狀，不是搞個形式，簽了字就完事兒，必須較真碰硬兌現承諾，完不成就要追責。

　　從今年2月22日開始，我省組織的10個考核組和10個第三方評估組進村入戶，走訪調查，對18個省轄市和10個省直管縣（市）脫貧工作成效進行年度核查和評估。這標志著我省2016年度脫貧攻堅“大考”正式啟動。在4月19日召開的省委常委會會議上，省委書記謝伏瞻再次對脫貧攻堅工作提出要求。

　　正如謝伏瞻書記講的那樣，考核結果要發揮導向作用，獎懲分明。考核的目的，不僅要集中反映各地各部門扶貧工作的實績，還將有效檢驗各級黨員干部為民情懷的“厚度”、黨性自覺的“純度”。

　　通過考核，對干與不干、干好干壞、干多干少進行準確評估，對埋頭苦干、狠抓落實的干部要褒獎，對只會空談、不干實事的干部要約談，對弄虛作假、失職瀆職的干部則要問責。

　　謝伏瞻

　　該撤換就撤換，該調整就要調整，每個人坐那個位置都不是終身制，都沒那么牢靠，干好了有干好的結果和出路，干不好有干不好的結果和出路，大家都要有壓力，要把工作做好，必須要較真碰硬。

　　河南省委組織部考核辦主任 王曉冰

　　要用好考核這個指揮棒，突出獎優罰劣，推動干部作風轉變，讓考核結果運用成為風向標。對那些迎難而上、苦干實干、工作實績突出的干部，加大宣傳力度、強化正向激勵。對那些弄虛作假、欺上瞞下、形式主義官僚主義嚴重、出現重大問題、在社會上造成惡劣影響的要進行追究問責。

　　河南省監察廳副廳長 孫運鋒

　　對年度考核中發現的違規違紀問題，必須較真碰硬。該約談的堅決約談，該批評的堅決批評，該處分的堅決處分。把注重實效的導向立起來，把真抓實干的規矩嚴起來，把繡花的功夫逼出來，以鐵的紀律保障脫貧攻堅順利推進。

　　當前，脫貧攻堅已經到了啃硬骨頭、攻城拔寨的關鍵階段，要想打贏這場不能輸也輸不起的攻堅戰，就要拿出前所未有的決心和力度，以嚴格的考核問責舉措，較真碰硬落實脫貧攻堅工作責任。也只有高舉起考核問責這把利劍，才能讓那些工作不扎實，甚至是弄虛作假、玩數字脫貧的干部明白，揮淚斬馬謖的時候到了！