我省150名專業技術人才和高技能人才獲得首批省政府特殊津貼，每人一次性發給特殊津貼1.8萬元，免征個人所得稅。目前，我省高層次人才嚴重缺乏，我省通過內部培養、外部引進的方式，努力彌補我省在人才上的短板。

　　津貼

　　入選者來自各行各業

　　昨天，許繼集團有限公司副總工程師李瑞生接過首屆河南省政府特殊津貼人員證書。他一直從事科研工作，曾獲國家科技進步特等獎、省級科技進步獎十余項，發明專利10多項。他先后撰寫3本專業書籍，其中一本被部分高校選為教材，另一本書籍今年由全球最大出版商荷蘭愛思唯爾公司在全球出版發行。

　　此次入選的一共是150名來自不同領域的專業技術人才和高技能人才，其中135名專業技術人才、15名高技能人才。具體入選人員包括河南省交通規劃勘察設計院有限責任公司教授級高級工程師湯意、河南日報報業集團高級記者陳貞權、中國平煤神馬集團涂興子、安陽鋼鐵集團有限責任公司張懷賓等。

　　去年，我省人社廳制定了《關于實行河南省政府特殊津貼制度的意見》，于去年6月份正式推行。享受特殊津貼人員每2年選拔1次，每次150人左右，由省政府頒發“河南省政府特殊津貼證書”，并每人一次性發給特殊津貼1.8萬元，免征個人所得稅。

　　現狀

　　據了解，全國享受國務院特殊津貼的高層次專家有17.19萬人，我省僅有2492人，占比1.45%。百千萬人才工程國家級人選4800多人，河南僅有76人，占比1.6%。這與我省人口占比不相符，也反映出我省高層次領軍人才和創新創業人才較為匱乏。

　　答疑

　　什么樣的人能享受省政府特殊津貼？

　　主要是在豫公有制和非公有制經濟成分的企事業單位在職專業技術人員和高技能人才，要求在專業技術或生產服務崗位第一線工作，原則上具有高級專業技術職務或是高級技師（國家職業資格一級），年齡一般在60周歲以下。

　　我們需要哪些高層次人才？

　　據了解，目前我省最缺的就是創新型科技人才、重點領域專門人才，比如自然科學、社會科學、醫療衛生、宣傳文化、工農業生產等領域。鑒于我省高層次人才的缺乏，我省一方面加大省內培養力度，同時還從外引進高端人才。（記者 楊曉楠）