在前天的一場營銷人才專場招聘會上，有招聘公司表示，他們的營銷崗位缺口達400多個，難以招到對口的營銷人才。人才專家稱，這種矛盾與城市發展有關，會逐漸緩解，但短期不會消失。
矛盾
需求量大 但很多人干不長久
今年春節后的求職高峰期，營銷崗位需求量再次居于榜首。
前天的招聘會上，一家畜牧企業的HR說：“我們全省的分公司加起來，營銷崗位一共缺400多人。”據河南商報記者了解，目前我省大多數公司都面臨著缺營銷人才的難題，尤其是網絡營銷人才。營銷人才流動性較大，使得營銷崗位一直存在缺口。
“有時候一場招聘會能招十幾個，有時只能招幾個。而且有人干幾個月就辭職了。”一家服裝公司的HR說。
分析
會逐漸緩解 但不會消失
一家招聘企業的HR說，招聘難，主要指難以招到對口的營銷人才，營銷崗位不穩定的工資，也難留住人才。
我省人才專家、1+1人才資訊總經理劉淵分析說，營銷崗位的供需矛盾是城市經濟發展的一種必然結果。
“鄭州是一個貿易城市，這幾年的快速發展，帶動了很多公司快速成長，所以需要大量營銷人才。”他認為。
“隨著時間推移，大家對營銷行業的認可度會提高，而且電商的發展會逐漸緩解這種矛盾，但是營銷行業的供需矛盾短期內不會消失。”劉淵說。 （記者 楊曉楠）
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