連日來鄭州接連高溫，室外勞動者“高溫津貼”政策又重回市民關注焦點。昨天下午，鄭州市安監(jiān)局、衛(wèi)生局、人社局、總工會聯(lián)合下發(fā)通知，要求各單位進一步做好夏季防暑降溫工作。
據(jù)鄭州市人社局有關負責人介紹，前兩日，市勞動保障監(jiān)察支隊已到鄭州三環(huán)路快速化工程、中建七局有限公司周新莊安置區(qū)等多個施工工地監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)多數(shù)用人單位雖采取了錯開高溫時段工作等措施，但很少有單位按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。
鄭州市人社局提醒：即日起，高溫作業(yè)者如領不到“高溫津貼”，可直接撥打0371-12333或0371-67439828進行舉報。對未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的用人單位，將嚴格按《勞動保障監(jiān)察條例》責令用人單位按時足額發(fā)放；逾期不整改者，處2000元以上20000元以下罰款；對于情節(jié)嚴重，造成社會不良影響的案件給予公開曝光。
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氣溫超過40℃，
用人單位須停止露天作業(yè)
通知中規(guī)定：在高溫天氣期間，用人單位應合理安排工作時間，輪換作業(yè)，適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間。
1．日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；
2．日最高氣溫達到37℃～40℃時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；
3．日最高氣溫達到35℃～37℃時，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。（一）用人單位不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。（二）因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。（三）用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。（記者 王迎節(jié)）
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