要加班費(fèi)？別談這個(gè)，“談錢(qián)傷感情”！（插圖 楊陽(yáng) ）
核心提示
8天長(zhǎng)假已經(jīng)過(guò)去，不少外出游玩的市民仍意猶未盡，但有不少人是在崗位上度過(guò)了這個(gè)假期。對(duì)于鄭州“加班族”來(lái)說(shuō)，這個(gè)長(zhǎng)假如果沒(méi)休息，最少可拿到993元加班費(fèi)。然而，記者走訪發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)、單位落實(shí)情況并不理想，對(duì)于眾多加班者來(lái)說(shuō)，三倍工資只是個(gè)“傳說(shuō)”。
市民反映：假期加班6天，加班費(fèi)索要難
剛過(guò)去的國(guó)慶長(zhǎng)假，對(duì)于在鄭州一家私企工作的劉先生來(lái)說(shuō)郁悶無(wú)比。“一共8天假期，老板竟然讓我加了6天班。”劉先生說(shuō)，加班不算，老板還流露出“中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)兩天沒(méi)讓加班，已經(jīng)很人性化”的意思，讓他感覺(jué)很是不舒服。
盡管知道可通過(guò)向勞動(dòng)部門(mén)投訴索要加班費(fèi)，但劉先生不想“冒險(xiǎn)”。“現(xiàn)在找工作不容易，而且維權(quán)也很麻煩，萬(wàn)一因?yàn)檫@個(gè)丟了飯碗，有點(diǎn)因小失大啊。”劉先生嘆了口氣說(shuō)。
過(guò)節(jié)不放假、加班無(wú)錢(qián)拿、有苦沒(méi)地兒訴……記者了解到，像劉先生這樣的情況還有不少。不少網(wǎng)友也紛紛吐槽，假期加班已“習(xí)以為常”，能享受到一兩天假期已經(jīng)很幸福了。“提起加班費(fèi)的時(shí)候，老板通常都是支支吾吾，一副‘談錢(qián)傷感情’的模樣。”
記者調(diào)查：難索加班費(fèi)，小企業(yè)里“怨言”多
“這8天如果全部加班，可以拿平時(shí)20天的工資。”昨日，鄭州市人社局一位工作人員表示。
記者了解到，節(jié)后上班首日，關(guān)于加班費(fèi)的投訴并不多，僅有幾例。該工作人員分析說(shuō)，由于加班費(fèi)是否支付，往往在11月份發(fā)放10月份工資時(shí)顯現(xiàn)出來(lái)，因此關(guān)于加班費(fèi)的投訴將在本月底和下月初會(huì)比較集中，但這也僅是比往常多，在勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)接到的總投訴量中所占份額并不大。
根據(jù)往年情況，不少還是投訴其他勞動(dòng)糾紛時(shí)“附帶”投訴加班費(fèi)問(wèn)題。在此之中，對(duì)小企業(yè)“怨聲載道”的占絕大部分。
不過(guò)，和五一假期相比，十一過(guò)后投訴加班費(fèi)者會(huì)增多。市人社局工作人員表示，因?yàn)榭斓侥甑琢耍袆趧?dòng)者覺(jué)得大不了“撕破臉”辭職，過(guò)完年再找工作。
小提醒
索要加班費(fèi)
需注重證據(jù)
在此需要提醒的是，反映單位不發(fā)加班費(fèi)，要提供勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同，以及節(jié)假日加班的證據(jù)，并攜帶本人有效證件，到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。（記者 譚萍 王燦 實(shí)習(xí)生 張邱 萍萍）
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