今年中秋、國慶雙節連休，為保障勞動者合法權益，鄭州市人力資源和社會保障局昨日公布了省會職工雙節加班費支付標準，勞動者長假加班并不能安排補休的，8天加班費至少應得993元，相當于拿20天的工資。
按照規定，今年中秋、國慶長假中，9月30日~10月3日連續4天為法定節假日，用人單位安排加班應按照不低于勞動者本人工資300％的標準支付加班費，且不得安排調休。10月4日~7日連續4天為一般休息日，用人單位應按照不低于本人工資200％的標準支付加班費，如不支付則需安排補休。換句話說，七天長假前4天加班一定要支付加班費，后4天可以安排補休。
按照省會勞動者最低工資標準1080元/月。根據勞動法規定，計算加班工資應當按每月平均工作時間21.75天折算，每個職工平均每日最低工資約為49.65元。在此基礎上，9月30日~10月3日，勞動者每天加班工資不得低于148.96元，前4天累計為595.84 元。后4天按照兩倍計算,每天不得低于99.31元，4天累計為397.24元。也就是說，單位若不實行補休,職工國慶假期加班8天至少可拿到993元，等于拿20天的工資。此外，實行小時工資制和計件工資制的勞動者也依法享有相應的加班工資待遇，鄭州市市區每小時最低工資標準為10.2元。
勞動者如發現單位不及時支付加班工資可隨時向勞動監察部門舉報投訴，市勞動監察24小時舉報電話0371-67439828。 （記者 王紅）
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