1-9月就業形勢
1-9月全國五項社保基金
部分省市最低工資標準
人社部25日上午召開新聞發布會，就近期熱點問題集中予以回應。人社部新聞發言人尹成基介紹，收入分配方案有望年底前公布，涉及規范公務員津貼補貼、事業單位績效工資改革等內容。對于社保費率，不會輕易提高，延遲退休則將充分采納各方意見，逐步實施。
■ 熱點回應
收入分配 推進規范公務員津貼補貼
對于社會各界普遍關注的收入分配問題，人社部新聞發言人尹成基昨日表示，按照國務院部署，該方案有望年底前出臺，涉及到規范公務員津貼補貼、事業單位績效工資改革等內容，目前這兩項改革正在推進。
尹成基介紹，根據中央和國務院的部署，涉及的相關部門正在研究制訂收入分配制度改革方案。部委研究后，方案最終要經過國務院審議批準才能發布。“黨中央、國務院高度重視這個方案，爭取在今年年底之前發布。”尹成基表示。
對于收入分配方案的內容，尹成基介紹，方案涉及人社部的主要是機關、事業單位和企業職工的工資制度方面，人社部將在這些方面研究制定工資收入分配制度改革的相關辦法和政策。
具體來講，目前人社部正在開展規范公務員津貼補貼工作，事業單位績效工資改革也在推進。企業工資方面，這幾年嚴格實施最低工資制度，保障一線員工的基本勞動報酬權利。
延遲退休 “穩慎推進”延遲退休政策
延遲退休的話題持續已達數月，近期又有專家提出延遲退休政策十年內不會實施。對此，尹成基昨日表示，延遲退休政策會充分采納各方意見，或參照國際經驗逐步推行。
尹成基介紹，前一階段社會各界對延遲退休進行討論，有些專家也提出了不同的思路和意見。人社部高度重視，也都注意到這些方面的意見和建議。不過，延遲退休年齡的政策涉及我國人口結構、代際關系，關系到我國社會保障制度建設情況、總體就業的狀況、職工和居民收入狀況。制定政策，需要綜合考慮這些因素，選擇政策實施的時機。
而從國際經驗上看，各國在實施延遲退休年齡政策的時候，都是采取逐步延遲的方法，具體操作。人社部將總結國內外一些做法和經驗的基礎上，立足于中國國情，結合養老保險制度的不斷完善和就業形勢的發展變化進行科學論證。
尹成基強調，延遲退休政策會充分聽取社會各方面意見和建議，特別是有關專家在這一方面的意見和建議，在決策過程當中充分采納各方面意見，穩慎推進。
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