今年，是全國各地基層黨政換屆之年，有的地方換屆選舉工作已經開始。在閑聊之中，“妄議中央”的言論基本沒有了，但也從一些“酒后真言”中聽得出一些別樣的“隱情”。有人說，他們在選舉之前，領導們都要層層強調“組織意圖”。何為“組織意圖”？“百度知道”中有人說，“組織意圖”就是一級黨組織在選舉的各個環節的方案，具體地講，就是黨組織想讓誰當選，怎么當選，如果組織上推選的候選人選不上，該采取哪些措施，每個環節都有十分詳細的工作方案。從這里看出，這“組織意圖”的強調已經不是某一個地方的“創新”，似乎有點心照不宣、約定俗成了。

　　“組織意圖”，本來肯定不是貶義詞，曾幾何時高頻率地出現在選舉之時，是非常值得深思的事情。無論是黨組織還是行政選舉，最基本的要求就是要民主。只有選民們真心實意投出的票才是神圣的，才能真正代表民意。而所謂的“組織意圖”，究竟是誰的“意圖”？是什么“意圖”？誰能代表“組織”？都是糊里糊涂的。而這種反復強調“組織意圖”的做法，已經滲透了各基層。似乎要選誰，“組織上”早有定論，補充幾個“候選人”，才能在形式上符合《選舉法》的要求。為了確保“萬無一失”，有的“組織”就采取各個擊破，對投票者反復“示意”，甚至明確地講清“組織意圖”。

　　這樣的“組織意圖”，給投票的選民或代表造成了極大的尷尬。如果按照“組織意圖”，有時又違背了本意和民意；不按“組織意圖”，又覺得對不住“組織”，兩難之下，恐怕多數同志還是會按“組織意圖”，投出自己“神圣”的一票。這樣的“選舉”，雖說“組織意圖”實現了，但被褻瀆的確是最為厚重的民意，與《選舉法》的規定大相徑庭，甚至背道而馳。這樣一來，所當選的人基本都是“內定”的，“選舉”就成了名副其實的“形式主義”。

　　導致基層選舉中反復強調“組織意圖”的現象，也不能全怪基層干部。作為各級監管部門，對風清氣正的選舉環境的營造至關重要。需要深入加強各種法律法規的學習，切實提高民眾的覺悟。這樣，只要選舉工作真正的是民心所向，自然就選得出優秀的基層領路人。作為監管部門，有時為了“皆大歡喜”，對下邊選舉中并非“一帆風順”的現象，不是幫助分析，找出問題，解決問題，而是一味的指責。基層組織之所以反復強調“組織意圖”，除了出于個人私心之外，監管缺失也是重要的因素之一。

　　不管怎么說，“組織意圖”畢竟是少數人的“意圖”，與“組織”沒有什么關系。當向基層頻繁強調“組織意圖”的時候，要多想一想，這“意圖”究竟是什么？作為要投出“神圣”一票的同志，也不能受“組織意圖”的左右，要有自己的“主心骨”，把神圣的選票投給自己最信任的人。只有這樣，才不負選舉的本意，才不負民眾的希望。民眾真正希望的，在以后的各類選舉中，多一些正面的宣傳提高，少一些讓人尷尬的“組織意圖”。（何竹梅）