家屬聚眾賭博視若無睹、下屬公款旅游聽之任之、班子成員“集體”貪腐……這樣管不住親屬和下屬的領導干部，要小心了。來自中紀委網(wǎng)站的信息，2014年至2015年上半年，全國共有9000多名領導干部因落實黨風廉政建設和反腐敗工作“主體責任”“監(jiān)督責任”不力被問責。(京華時報)

　　“一人得道雞犬升天”，這是對問題官員的真實寫照，從2014年至2015年上半年，共有9000多名領導干部因管不好家屬下屬被問責。筆者也覺得他們有點冤枉，畢竟自己可能并沒有犯錯，被家屬下屬殃及池魚。細細想來，家屬下屬之所以敢犯錯誤，與領導干部脫不了干系。

　　在中國，人情面子觀占有很大的市場份額，從富人到窮人、從官員到百姓，似乎都很難擺脫人情面子的束縛。一旦被束縛，就“插翅難逃”了，表面上可能是自己協(xié)調(diào)人際關系的能力強，實際上是在害人害己。特別是有的家屬下屬善于作“狐假虎威”之勢，四處“耀武揚威”，把領導干部置于水深火熱之中。

　　有的領導干部認為自己都是被坑的，又沒有參與其中，比竇娥還冤。家屬與下屬都與領導干部很親近，家屬可以仗勢胡來，對外宣稱“我是某某領導干部的親戚”，別小看這一句話，在做生意謀利等方面殺傷力非常之大。下屬也可以上糊涂班，不守紀律，為官不為。其實，領導干部不是不知道，而是不“敢”去管。家屬與下屬都是天天見的，如果是因此產(chǎn)生矛盾，豈不是仇人見面分外眼紅了？所以選擇睜一只眼閉一只眼，對家屬下屬的任何行為都無聲的支持，既不支持也不反對，做典型的 “老好人”，最終把自己推向了火坑。

　　如何管好家屬下屬是一門學問，需要領導干部潔身自好，鐵面無私，堅持“眼里容不得一粒沙子”的狠勁，方能利人利己。為官不易，且行且珍惜。(劉仕魚)