映象網訊（記者 王濤）臨近年關，市民最關心的福利問題有著落啦。1月23日，河南省總工會正式下發《河南省總工會關于加強基層工會經費支出管理的通知》（以下簡稱《通知》），針對當下熱議的職工福利各類標準也給出了相應的明確規定。其中，法定節日發放少量慰問品、組織看電影、春秋游等均屬于合理范疇。

　　所有節日慰問總額不得超1000元

　　《通知》中規定，基層工會組織逢年過節應向全體會員發放少量的節日慰問品，會員個人和家庭發生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。

　　其中“逢年過節”的年節是指國家規定的法定節日,具體指元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。

　　“節日慰問品”原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。比如端午節發粽子，中秋節發點簡裝月餅等。

　　關于“少量”的標準，每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式主要是實物?；鶎庸梢韵驎T送生日蛋糕或蛋糕券等慰問品。

　　購買文體活動服裝，人均不超500元

　　《通知》中規定，基層工會經費可以用于工會開展職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動。

　　文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費；文藝匯演、體育比賽及獎勵費；各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等，都可以從工會經費中支出。

　　參加上級工會統一組織的職工文體活動，如必須購買服裝的，人均不得超過500元。若設有獎項，可對表現突出的參與人員給予適當獎勵，獎勵范圍不超過參與人數的三分之一。

　　春游應在單位所在城市，并當日往返

　　《通知》中規定，基層工會組織可以以現金或實物形式對因參與活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。

　　發放的標準參照當地工作餐的標準，并符合中央和本地區、本行業和本系統厲行節約反對浪費的相關規定。

　　可以用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動，當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補。

　　其中，工會組織的會員春游秋游，應嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返，確需在外用餐且未領取誤餐補助的，可以安排工作餐。 

　　職工獎勵以精神獎勵為主、物質激勵為輔

　　《通知》中規定，基層工會經費可以用于工會開展職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優秀學員（包括自學）獎勵；工會為職工舉辦法律、政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。

　　基層工會組織在對優秀學員獎勵時，應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，具體執行標準，可根據實際情況自行確定。

　　同時，基層工會經費還可以用于培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動；召開工會各類會議；開展建家等活動，以及辦公、差旅等其他專項業務的支出。

　　不準用工會經費購買購物卡、代金券

　　《通知》中對建立和完善工會經費的使用管理制度、加強對工會經費使用情況的審查監督都做出了相應規定，并指出不準將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。

　　基層工會要切實加強財務管理，嚴格控制工會經費開支，認真落實全總提出的“八個不準”要求，即不準用工會經費購買購物卡、代金券等搞請客送禮等活動；不準違反工會經費使用規定濫發津貼、補貼、獎金；不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動；不準單位行政利用工會賬戶違規設立“小金庫”；不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制；不準截留、挪用工會經費；不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保；不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

　　要嚴格執行中央八項規定和我省20條意見，嚴禁以職工福利名義濫發錢物。對違反相關政策的，要嚴肅批評教育，及時糾正，情節嚴重的，按有關規定堅決查處。