[摘要] 記者采訪了多位本科以上學歷應屆畢業生，對于求職者期望的15000元/月，成都應屆畢業生均表示不現實，5000+是如今職場新人的期望薪酬。
近日，有報告稱，新一線城市本科以上學歷職場人士普遍期望萬元以上薪酬，近半求職者期望薪資達15000元/月。不少已工作網友調侃自己“拖后腿”“被平均”。
今年成都本科畢業生又覺得月薪多少比較合理?對此，天府早報記者采訪了多位本科以上學歷應屆畢業生，對于求職者期望的15000元/月，成都應屆畢業生均表示不現實，5000+是如今職場新人的期望薪酬。
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求職者可在預期與實際差距中磨合
新一線城市本科畢業生期望薪資15000元/月，是否有些好高騖遠?對此，天府早報記者采訪了四川省社會科學院專家胡光偉教授。胡光偉認為，從專業角度來看，求職者提出自己預期的薪資要求是一種權利，這無可厚非。“不光是高學歷者，就是小學文化的人，如果他覺得自己有這個能力，或者他樂意，他也可以提出要求。期待薪資實際就是個人主觀的愿望，別人怎么想，這是我們其他人不好隨意去評價的。”
“當然自己想的是一回事，能否在市場中得以實現又是另外一回事。”胡光偉說，求職者自然會在就業過程中發現自己的要求能否與市場吻合，在預期與實際的差距中去磨合，尋求一個對雙方都適合的結果。“那也不一定高薪的想法就是異想天開，不能這么說，灰姑娘還能遇到白馬王子呢。
應屆畢業生
月薪上萬?我是不敢想的
“剛畢業，薪酬不指望很高，5000元左右就能在成都生活很好了。”今年6月畢業的王曉鑫(化名)，目前在某傳媒公司工作，是一名標準的“本科以上學歷職場人士”。相比調查報告提到的15000元/月薪資，她的期望薪酬就頗為保守。
“本科生畢業就月工資上萬，我是不敢想的。”正在實習的小何認為：現在的就業大環境并不輕松，學的又是文科專業，不是高精尖人才。雖然不期望月薪過萬，不過小何認為，應屆大學生剛步入社會，薪酬在4000元左右算正常。
小何向天府早報記者算了筆賬，她的租房預算是每月最高1500元，超過這個價格自己“租不起也不想租”，伙食費和交通費在1500元左右，如果住得離上班地點近或是單位包飯另說。小何表示，“雖然自己期望4000元，但也不是一定要按這個標準找工作，我覺得剛畢業時的工資只是一個開端，更看重工作的環境、對我的吸引力還有未來的上升空間。”
在讀碩士
若碩士畢業七八千元就很合適了
小周是管理專業碩士在讀生，他認為剛畢業就期待一萬多元的月薪不實際，“就我自己來講，碩士剛畢業的話，七八千元就很合適了。在小周看來，現在經濟發展了，工資要跟上物價水平，工資太低的崗位，對專業人才會沒有競爭力和吸引力。但就算是高學歷，也不能盲目期待工資過高，“比如一些沒有核心技術的人，期望月薪上萬是不現實的。”
徐先生在成都讀完碩士后，考到北京讀博。他打算畢業以后留在成都發展，“成都發展前景很好，生活節奏我也很喜歡。”在他看來，15000元/月的薪資并不能達到自己的預期，徐先生希望自己的工作年薪在30萬元以上。“個人能力與薪資要相匹配，我做的是計算機和地理信息方面的科研，工作量很大，對社會的價值也是比較高的。”
就業指導老師
就業應看得遠也要站得實
對于報告稱近半求職者期望薪酬15000元/月的想法，四川師范大學就業與指導中心工作的王老師表示，薪資應當取決于個人能力以及對所在單位的貢獻，這是一種成正比的關系。“學歷和薪酬從某種意義上說是成正比的，但不是絕對的，若在實際工作中有學歷沒能力，期待也會落空。”如果要想獲得期望的高薪，學生首先要看自己是否有與之相符的能力，“這個能力也不光是你的學歷，工作經驗、個人能力都是不能缺少的。同學們平時要提高自己的能力，充實自己，讓自己有更多底氣面對就業。”
王老師希望大學生在選擇就業時，都能做到“看得遠，也站得實”。擁有過人實力的人，期待高薪是無可厚非的，“但是只求好高騖遠，一味鄙夷低薪，不去提升工作能力而消耗自己的青春，荒廢自己的時間，這是一種不可取的行為。”王老師說，畢業生的薪資要具體問題具體分析，不是一個一元的絕對化的標準。雖然薪資取決于能力高低，“但在最好的青春實現自我價值，才是更為本質的就業選擇，青春要在奉獻社會中才能閃閃發光。”（見習記者 王亞楠 實習生 趙文敏）
