2013-12-09 09:37:00 來源:大河網(wǎng)-大河報
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12月7日，2014年河南省豫西地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會暨洛陽師范學(xué)院2014屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會在洛陽師范學(xué)院舉行。來自全國各地的企業(yè)提供崗位將近3500個，6000余名學(xué)生入場求職，經(jīng)過初步面試洽談，1100多名學(xué)生與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。
在招聘現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，黨員和學(xué)生干部受青睞， 對外漢語教師成“香餑餑”。面對工作的激烈競爭，畢業(yè)生的就業(yè)態(tài)度變得更加務(wù)實。
企業(yè)對學(xué)生干部提供特殊福利
“黨員加200元，部長加600元，班長、團支書、副主席加800元，主席加1000元。”在一家單位的招聘宣傳頁上，記者看到除基本工資和崗位工資外，該企業(yè)新進員工的收入里還有對優(yōu)秀學(xué)子的特殊福利津貼。
為何要給求職者進行“座次”排位呢？“我們招聘的是業(yè)務(wù)管理人員，學(xué)生干部有一定的組織工作經(jīng)驗，適應(yīng)能力、心理素質(zhì)相對好些，培養(yǎng)起來會更容易些。”該招聘單位的負責(zé)人告訴記者，這些福利只發(fā)放一年，一年之后，每個人還是會站在同一起跑線上。
對外漢語教師成“香餑餑”
招聘會的一角，一家單位的展位前站滿了求職者，記者擠進人群發(fā)現(xiàn)是在招聘對外漢語教師。“哇，一個月工資7000多，還可以去韓國，挺不錯的。”一些畢業(yè)生表示對這個職位很感興趣。
這家招聘單位負責(zé)人告訴記者，據(jù)教育部統(tǒng)計，全球漢語教師缺口在500萬以上，他們公司主要招聘赴韓漢語教師，計劃在全國范圍內(nèi)招聘2000余名。
“想要成為真正有水平甚至能走出海外的專業(yè)對外漢語教師，并不是一件容易的事情。首先有三輪面試，然后進行專業(yè)培訓(xùn)。”該負責(zé)人表示，對外漢語教師必須有“真功夫”，要拿到認可度最高的 “國際注冊漢語教師資格證”，雖然該證書考試報名“門檻”并不高，但它要求考生知識面廣，具有一定的專業(yè)知識。
求職者心態(tài)更加務(wù)實
“剛剛在微博上看到明年將有727萬大學(xué)畢業(yè)生的消息，不是說今年是最難就業(yè)季嗎？那明年豈不是更難就業(yè)季，哎，沒有最難，只有更難，還是先找個工作最實在。”洛陽師范學(xué)院的張靜告訴記者，面對嚴峻的就業(yè)壓力，最實際的選擇就是先找份工作，掙些錢回報父母。
“我上午投了十幾份簡歷，全部都是民辦學(xué)校。”洛陽師范學(xué)院思想政治教育專業(yè)的張文杰告訴記者，當(dāng)下，不少同學(xué)都抱有“騎驢找馬”心態(tài)，先在民營企業(yè)做一段時間，有能力了再跳槽到國企或是事業(yè)單位。
畢業(yè)生要有較高“情商”
面對著“更難就業(yè)季”的到來，畢業(yè)生們該怎樣快速實現(xiàn)就業(yè)呢？洛陽師院招生就業(yè)處處長楊光欽為畢業(yè)生建言支招。
“首先，要調(diào)整好就業(yè)心態(tài)和就業(yè)期望值，不要期望一步到位，應(yīng)該分析自己適合哪種職業(yè)；另外，要有創(chuàng)業(yè)意識，工作崗位上要有吃苦精神，多學(xué)東西；最后，畢業(yè)生要有較高的情商，任何一家單位都不喜歡“單打獨斗”的員工，畢業(yè)生應(yīng)盡快融入團隊、融入社會。”楊光欽說。
