[摘要] 安陽市扎實實施婦女發(fā)展規(guī)劃，不斷加大婦女就業(yè)再就業(yè)幫扶力度，積極完善婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，為有勞動能力和就業(yè)愿望的女性勞動者提供平等就業(yè)機會，逐步健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓“三位一體”的婦女創(chuàng)業(yè)機制。
安陽市扎實實施婦女發(fā)展規(guī)劃，不斷加大婦女就業(yè)再就業(yè)幫扶力度，積極完善婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，為有勞動能力和就業(yè)愿望的女性勞動者提供平等就業(yè)機會，逐步健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓“三位一體”的婦女創(chuàng)業(yè)機制。
一是用足用活國家、省、市各項政策措施，擴大婦女就業(yè)優(yōu)惠政策覆蓋范圍。使小額貸款、稅收減免、職業(yè)技能培訓和社會保險補貼等多項政策惠及到廣大婦女。2013年，小額貸款擔保中心加大對女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的資金扶持力度，向6144名女性發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款34531萬元，累計向15500名婦女提供貸款8.2億元。
二是分層次拓寬女性就業(yè)渠道。積極推進女大學生就業(yè)，安排高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。現(xiàn)在崗“三支一扶”大學生40人，其中女性24人。“大學生村干部”活動開展以來，共考錄大學生村干部148名，其中女大學生占50%。堅持開展“就業(yè)援助月”公共就業(yè)專項服務(wù)，逐步完善了“天天洽談會”工作，同時把年滿40周歲的失業(yè)婦女作為重點扶持對象，由市政府提供崗位優(yōu)先安排就業(yè)；多渠道開發(fā)公益性崗位，確保經(jīng)濟困難家庭和零就業(yè)家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。
三是強化技能培訓，提升就業(yè)本領(lǐng)。根據(jù)職業(yè)變化需求和婦女從業(yè)人員的特點，依托技工學校、就業(yè)訓練中心、民辦培訓機構(gòu)等陣地，大力開展針對性、有效性的就業(yè)前培訓、在職培訓以及創(chuàng)業(yè)培訓，提高婦女從業(yè)人員的就業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。
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