[摘要] “在營銷系統(tǒng)近百名員工中當(dāng)選為總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，感到非常榮幸。我會及時準確地把一線基層的情況向總經(jīng)理匯報，發(fā)揮好總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員的作用。”8月18日，在中牟縣供電公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員聘任儀式上，從事營銷工作18年的白沙供電所所長龔進才真切地說。
映象網(wǎng)訊 “在營銷系統(tǒng)近百名員工中當(dāng)選為總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，感到非常榮幸。我會及時準確地把一線基層的情況向總經(jīng)理匯報，發(fā)揮好總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員的作用。”8月18日，在中牟縣供電公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員聘任儀式上，從事營銷工作18年的白沙供電所所長龔進才真切地說。
眼下，“三集五大”建設(shè)如火如荼，為充分依靠和調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，中牟縣供電公司聘任總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，并要求總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員切實履行聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能，主動深入基層、深入一線，收集職工關(guān)心的熱點和企業(yè)發(fā)展中的難點問題。積極宣傳當(dāng)前公司的決策部署，做好上情下達、下情上達工作。在確保各項工作順利完成的過程中，加強對增供擴銷、節(jié)約管理等工作意識的宣傳，確保全面提升企業(yè)管理經(jīng)營績效，助推公司實現(xiàn)新突破、取得新進展。
據(jù)悉，該公司聘任的12名總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員期為2年，擁有“不一般”的權(quán)利：參加公司組織的各項聯(lián)絡(luò)員活動，了解本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理情況，圍繞促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益等重大問題開展調(diào)查研究，及時通過書面報告、電子郵件等途徑直接向總經(jīng)理反映職工的意見和建議，列席本單位職工代表大會和年度工作會議等。（師章玲）
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