人民銀行要求分支機構團委書記蹲點基層
北京1月29日訊 為積極響應和落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，引導人民銀行系統各級團干部深入基層、關心青年、服務青年，人民銀行團委近日出臺了《分支機構團組織負責人基層聯系點制度》，要求人民銀行上海總部和35家副省級以上分支機構團委書記在轄內選擇1至2家條件相對艱苦、團建基礎較為薄弱的基層單位“蹲點”。
該《制度》規定，36家分支機構團委書記聯系基層主要包括以下五個方面的工作內容：一是開展調查研究，摸清聯系點團員青年的思想狀況，充分了解當地共青團和青年工作開展情況；二是加強組織建設，幫助聯系點通過組織形式創新、工作內容創新、活動載體創新等途徑加強基層團組織建設；三是致力服務基層，充分調動相關資源，幫助聯系點團組織和團員青年解決實際困難，推動聯系點青年工作有效開展；四是推進重點工作，定期對聯系點團組織落實本級黨委(黨組)和上級團組織重點工作情況進行檢查指導，促進重點工作扎實推進；五是總結推廣經驗，及時發現并總結基層青年工作新方法和新思路，條件成熟的可在一定范圍內推廣。
人民銀行要求分支機構團委書記到聯系點現場工作期間，要與聯系點分管青年工作的負責人溝通情況，聽取聯系點團組織工作匯報，與團干部座談，與團員青年交流思想，聽取他們的意見和建議，及時幫助解決聯系點團組織和團員青年反映的困難和問題。為確保“蹲點”工作取得實效，分支機構團委書記還要撰寫聯系點工作日志，詳細記錄聯系工作開展情況，并要形成年度聯系工作總結，報送上一級團組織并抄送聯系點黨委(黨組)。
該《制度》還著重強調，人民銀行系統分支機構團組織負責人到基層聯系點開展工作，要嚴格遵守《廉政準則》各項規定，嚴禁接受土特產或紀念品等，嚴禁以工作的名義參觀游玩，嚴禁增加基層負擔。
據悉，該項制度的實施，旨在進一步轉變各級團干部工作作風，幫助研究解決基層行團組織工作中的實際困難，確保上級團組織各項工作部署在基層得到有效貫徹落實，不斷提高青年工作的針對性、科學性和有效性，在人民銀行系統形成重視團的基層基礎、切實加強團的基層組織建設的良好氛圍。（萬荃）
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