[摘要] 記者7月17日從省人力資源和社會保障廳獲悉，凡2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員，從2017年1月1日起增加基本養老金，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右，共將惠及400多萬退休人員。
記者7月17日從省人力資源和社會保障廳獲悉，凡2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員，從2017年1月1日起增加基本養老金，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右，共將惠及400多萬退休人員。
根據省人社廳、省財政廳《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》（簡稱《通知》），此次調整分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三個層面。
定額調整即調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
掛鉤調整的內容包括兩方面。一是企業退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.4元，繳費年限不滿一年的按一年計算；在上述基礎上，再按企業退休人員本人2016年12月份基本養老金（不含取暖補貼）的0.5%計算增加。二是機關事業單位退休人員按本人2016年12月份基本養老金（不含取暖補貼）的2.8%計算增加。
在定額調整、掛鉤調整基礎上，再適當傾斜，提高三類人員的基本養老金。一是對截至2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲增加20元；年滿70周歲不滿75周歲增加25元；年滿75周歲不滿80周歲增加30元；年滿80周歲不滿85周歲增加35元；年滿85周歲不滿90周歲增加50元；年滿90周歲增加60元。二是進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。三是企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均養老金水平。